Führung & Strategie

La sicurezza nazionale è associata a un tale grado di violenza che anche i media devono minimizzarla o massimizzarla, a seconda dei loro interessi, per influenzare l'opinione pubblica e l'agenda politica. La teoria dell'agenda setting (AST) ha spiegato il pregiudizio dei media verso i fatti di sicurezza nazionale e le politiche dello Stato. Dato che gli omicidi sono il principale indicatore di violenza in Messico, il presente lavoro si è concentrato sulla discussione della relazione asimmetrica tra Stato, media e cittadini. A tal fine,Dottorato di ricerca. Oscar Coronado Rincón. Dottorato di ricerca in Scienze giuridiche. Professore di ricerca a tempo pieno, Università di Sonora. Direttore legale generale della Rete accademica transdisciplinare. vengono esaminate le forme e i regimi di governo come causa del livello di violenza nel Paese. Successivamente, viene spiegata la rilevanza della violenza in riferimento ai media e alla loro funzione mediatica. La discussione sul potere socio-politico coercitivo e persuasivo ha facilitato un approccio metodologico in due fasi all'OER.

"Principios de la Gestión" es una guía completa que tiene como objetivo proporcionar una comprensión fundamental de los conceptos esenciales de gestión. El libro, que normalmente comienza con una introducción a la importancia de la gestión en contextos organizacionales, profundiza en perspectivas históricas y rastrea la evolución de las teorías de la gestión.

El sistema de gestión de pedidos de entrega de HiJiNi es una solución de software integral diseñada para agilizar y optimizar el proceso de gestión de pedidos de entrega para empresas de diversas industrias. Este sistema ofrece una interfaz fácil de usar y un sólido conjunto de funciones para manejar de manera eficiente la logística de extremo a extremo involucrada en el cumplimiento de los pedidos de entrega.Las funcionalidades clave de HiJiNi incluyen la creación, el seguimiento y la gestión de pedidos, lo que permite a los usuarios generar pedidos de entrega sin problemas. Proporciona capacidades de seguimiento en tiempo real, lo que permite a las partes interesadas realizar un seguimiento del estado de los pedidos desde el inicio hasta la entrega, garantizando la transparencia y la responsabilidad durante todo el proceso.Además, el sistema incorpora herramientas de gestión de inventario, lo que permite a las empresas mantener niveles de existencias precisos, sincronizar datos de inventario y facilitar el cumplimiento eficiente de los pedidos. La integración con la tecnología GPS permite la optimización de rutas, ayudando a los conductores a navegar por los caminos más eficientes para realizar entregas oportunas.

Este libro aporta una contribución al abordar la preocupación de que muchas empresas están sobredirigidas y subdirigidas. Los sistemas de gestión tradicionales, como las normas de gestión, el PDCA, las evaluaciones del rendimiento y los sistemas de incentivos, siguen siendo indispensables, pero no bastan para llevar a los empleados a trabajar en un estado de alto nivel. Este estudio sugiere que la cocreación de la visión con los empleados es imperativa para los líderes de las empresas actuales, dominadas por los servicios. En el proceso de cocreación se definen seis estados laborales relevantes de los empleados: no compromiso, expectativas, satisfacción, compromiso, lealtad y creatividad. El proceso de cocreación hace que la nueva visión cobre vida para que pueda ser imaginada, experimentada, perseguida y trabajada con ahínco.

El espacio vital total se puede dividir en dos segmentos: vida profesional y vida personal y social. Es necesario que haya un equilibrio entre ambos para evitar el estrés y llevar una vida con sentido. Aquellos que crean un desequilibrio al trasladar el hogar a la oficina y trasladar la oficina al hogar siguen siendo infelices y menos productivos. La responsabilidad de lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal recae tanto en el empleador como en el empleado. El mal equilibrio entre la vida laboral y personal provoca estrés, lo que da como resultado un rendimiento deficiente y una baja productividad. El equilibrio entre la vida laboral y personal (WLB, por sus siglas en inglés) es lograr un equilibrio entre los horarios laborales y no laborales. Equilibrio significa equilibrio. El término equilibrio puede significar establecer nivelación entre dos cosas igualmente exigentes. WLB garantiza tanto el logro como el disfrute, el logro a través del trabajo y el disfrute a través de la vida. El trabajo y la vida son dos caras de una moneda. Están entrelazados en la naturaleza y se superponen. Un empleado emocionalmente inteligente sabe muy bien cómo lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida. Todavía se necesita mucho apoyo por parte de la alta dirección y de los empleadores.

Dieses Buch leistet einen Beitrag, indem es die Befürchtung aufgreift, dass viele Unternehmen zu viel gemanagt und zu wenig geführt werden. Traditionelle Managementsysteme wie Managementregeln, PDCA, Leistungsbeurteilungen und Anreizsysteme sind zwar nach wie vor unverzichtbar, reichen aber nicht aus, um die Mitarbeiter dazu zu bringen, auf hohem Niveau zu arbeiten. Diese Studie legt nahe, dass die gemeinsame Erarbeitung von Visionen mit den Mitarbeitern für Führungskräfte in den heutigen dienstleistungsdominierten Unternehmen unerlässlich ist. Im Co-Creation-Prozess werden sechs relevante Arbeitszustände der Mitarbeiter definiert: Nicht-Engagement, Erwartung, Zufriedenheit, Engagement, Loyalität und Kreativität. Der Co-Creation-Prozess erweckt die neue Vision zum Leben, so dass sie erdacht, erlebt, angestrebt und hart erarbeitet werden kann.

Der Wettbewerb in der Hotelbranche ist groß und setzt die Unternehmensleitung unter Druck, verschiedene Strategien anzuwenden, um einen Wettbewerbsvorteil zu erzielen. Aus diesem Grund wendet die Hotelleitung die besten Marketingstrategien an, die darin bestehen, Geburtstagskarten zu verschicken und Preisnachlässe für Essen und Unterkunft anzubieten, um eine langfristige Beziehung zu den Kunden aufzubauen und das Verkaufspersonal damit zu beschäftigen, Umfragen über die Zufriedenheit der Kunden durchzuführen, indem sie kontinuierlich deren Feedback erhalten. Viele Forscher haben bewiesen, dass die Kundenzufriedenheit das wichtigste Ziel des Unternehmens ist. Sie ist eines der grundlegendsten und unvermeidlichsten Geschäftselemente, das in der heutigen Zeit nicht vermieden werden kann. Die wachsende Bedeutung der Kundenzufriedenheit, der Kundenbindung, der Zunahme des Kundenwissens, der veränderten Marktnachfrage und des Wettbewerbs hat dazu geführt, dass sich das Interesse vom transaktionalen Marketing zur Beziehungsorientierung verlagert hat. Infolgedessen wird der Ruf in den Köpfen der Kunden aufgebaut. Die Kundenwahrnehmung in Form von Reputation hilft, finanzielle und psychologische Kosten zu reduzieren und das spezifische Produkt oder die Dienstleistung besser zu verstehen, wenn der Kunde den Namen des Unternehmens hört.

Nacional'naq bezopasnost' swqzana s takoj stepen'ü nasiliq, chto dazhe sredstwa massowoj informacii wynuzhdeny minimizirowat' ili maximizirowat' ee, w zawisimosti ot swoih interesow, chtoby powliqt' na obschestwennoe mnenie i politicheskuü powestku dnq. Teoriq formirowaniq powestki dnq (AST) ob#qsnqet predwzqtoe otnoshenie SMI k sobytiqm w sfere nacional'noj bezopasnosti i gosudarstwennoj politike. Uchitywaq, chto ubijstwa qwlqütsq osnownym pokazatelem nasiliq w Mexike, dannaq stat'q poswqschena obsuzhdeniü asimmetrichnyh otnoshenij mezhdu gosudarstwom, SMI i grazhdanami. S ätoj cel'ü rassmatriwaütsq formy i rezhimy prawleniq kak prichiny urownq nasiliq w strane. Zatem ob#qsnqetsq aktual'nost' nasiliq po otnosheniü k SMI i ih medijnoj funkcii. Obsuzhdenie prinuditel'noj i ubezhdaüschej social'no-politicheskoj wlasti sposobstwowalo primeneniü dwuhätapnogo metodologicheskogo podhoda k OOR.

Obschee zhiznennoe prostranstwo mozhno razdelit' na dwa segmenta: professional'nuü zhizn' i lichnuü, a takzhe obschestwennuü zhizn'. Mezhdu nimi dolzhen byt' balans, chtoby izbezhat' stressa i westi osmyslennuü zhizn'. Te, kto sozdaet disbalans, prihodq domoj w ofis i perehodq w ofis domoj, ostaütsq neschastnymi i menee produktiwnymi. Otwetstwennost' za soblüdenie balansa mezhdu rabotoj i zhizn'ü lezhit na plechah kak rabotodatelq, tak i rabotnika. Plohoj balans mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü wyzywaet stress, chto priwodit k plohoj proizwoditel'nosti i nizkoj proizwoditel'nosti. Balans mezhdu rabotoj i lichnoj zhizn'ü (WLB) ¿ äto porazitel'nyj balans mezhdu rabochim i nerabochim grafikami. Balans oznachaet rawnowesie. Termin «balans» mozhet oznachat' ustanowlenie urownq mezhdu dwumq odinakowo trebowatel'nymi weschami. WLB garantiruet dostizheniq, a takzhe udowol'stwie: dostizheniq w rabote i udowol'stwie w zhizni. Rabota i zhizn' ¿ dwe storony odnoj medali. Oni perepleteny po swoej prirode i perekrywaütsq. Jemocional'no umnyj sotrudnik ochen' horosho znaet, kak najti balans mezhdu rabotoj i zhizn'ü. Tem ne menee trebuetsq bol'shaq podderzhka so storony wysshego rukowodstwa/rabotodatelej.

Die nationale Sicherheit ist mit einem solchen Maß an Gewalt verbunden, dass selbst die Medien sie je nach ihren Interessen minimieren oder maximieren müssen, um die öffentliche Meinung und die politische Agenda zu beeinflussen. Die Agenda Setting-Theorie (AST) erklärt die Voreingenommenheit der Medien gegenüber Fakten der nationalen Sicherheit und der Politik des Staates. Angesichts der Tatsache, dass Tötungsdelikte der wichtigste Indikator für Gewalt in Mexiko sind, konzentrierte sich die vorliegende Arbeit auf die Erörterung des asymmetrischen Verhältnisses zwischen dem Staat, den Medien und der Bürgerschaft. Zu diesem Zweck werden die Regierungsformen und -regime als Ursache für das Ausmaß der Gewalt im Land untersucht. Anschließend wird die Relevanz von Gewalt in Bezug auf die Medien und ihre Funktion erläutert. Die Diskussion über soziopolitische Zwangs- und Überzeugungsmacht ermöglichte einen zweistufigen methodischen Ansatz für OER.

V ätoj knige wy najdete kriticheskie mysli i razmyshleniq, osnowannye na opyte awtora, poätomu on schitaet, chto obrazowanie segodnq dolzhno byt' nastroeno cherez uprawlenie social'no-obrazowatel'nymi processami na mnogomernom i transdisciplinarnom urowne, w ramkah pedagogicheskogo podhoda; ispol'zuq al'ternatiwy dlq preodoleniq newzgod i/ili krizisow strany, kotoraq postoqnno stroit perspektiwy buduschego i didakticheskie i uchebnye preobrazowaniq w uchitele 21 weka.

Konkurenciq w gostinichnom biznese wysoka, i äto zastawlqet top-menedzhment prinimat' razlichnye strategii dlq polucheniq konkurentnogo preimuschestwa. Poätomu rukowodstwo otelq primenqet luchshie marketingowye strategii, kotorye zaklüchaütsq w otprawke pozdrawitel'nyh otkrytok i predostawlenii skidok na pitanie i prozhiwanie, chtoby ustanowit' dolgosrochnye otnosheniq s klientami, a takzhe zastawlqet swoj torgowyj personal prowodit' oprosy na predmet udowletworennosti klientow, postoqnno poluchaq ih otzywy. Mnogie issledowateli dokazali, chto udowletworennost' klientow qwlqetsq wazhnoj cel'ü kompanii. Jeto odin iz samyh osnownyh i neizbezhnyh älementow biznesa, bez kotorogo newozmozhno obojtis' w nashe wremq. Rastuschee znachenie udowletworennosti klientow, ih uderzhaniq, powyshenie urownq znanij klientow, izmeneniq rynochnogo sprosa i konkurencii smestili akcent s tranzakcionnogo marketinga na orientaciü na otnosheniq. V rezul'tate w soznanii klientow formiruetsq reputaciq. Vospriqtie klientow w wide reputacii pomogaet snizit' finansowye i psihologicheskie izderzhki i luchshe ponqt' konkretnyj produkt ili uslugu, kogda klient slyshit nazwanie organizacii, äto naprqmuü wliqet na ego wospriqtie i soznanie.

V dannoj stat'e predstawlen opyt Vostochnogo uniwersiteta po wirtualizacii uchebnyh processow, naprawlennyj na preobrazowanie ätih processow putem intensiwnogo ispol'zowaniq informacionnyh i kommunikacionnyh tehnologij (IKT) s cel'ü powysheniq urownq uniwersiteta w optimal'nom ispol'zowanii ätih tehnologij w sootwetstwii s wyzowami i trebowaniqmi, pred#qwlqemymi tehnologicheskoj äroj, w kotoroj my nahodimsq. Akademicheskij personal, zanimaüschijsq issledowaniqmi w oblasti ispol'zowaniq IKT w uchebnyh processah, uzhe neskol'ko let predlagaet wazhnye teoreticheskie i praktiko-metodologicheskie rezul'taty, swqzannye s ätimi tehnologiqmi, wliqq na uluchshenie ätih processow, a takzhe poluchaq priznanie uniwersitetskogo soobschestwa za razrabotannye dejstwiq i dostizheniq w ätom naprawlenii.

¿Managementprinzipien¿ ist ein umfassender Leitfaden, der ein grundlegendes Verständnis wesentlicher Managementkonzepte vermitteln soll. Das Buch beginnt typischerweise mit einer Einführung in die Bedeutung des Managements in organisatorischen Kontexten, befasst sich dann mit historischen Perspektiven und zeichnet die Entwicklung von Managementtheorien nach.

Das HiJiNi Delivery Order Management System ist eine umfassende Softwarelösung, die darauf ausgelegt ist, den Prozess der Verwaltung von Lieferaufträgen für Unternehmen verschiedener Branchen zu rationalisieren und zu optimieren. Dieses System bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine Reihe robuster Funktionen, um die End-to-End-Logistik bei der Erfüllung von Lieferaufträgen effizient abzuwickeln.Zu den Hauptfunktionen von HiJiNi gehören die Auftragserstellung, -verfolgung und -verwaltung, sodass Benutzer nahtlos Lieferaufträge erstellen können. Es bietet Echtzeit-Überwachungsfunktionen, die es Beteiligten ermöglichen, den Status von Bestellungen von der Auftragserteilung bis zur Lieferung zu verfolgen und so Transparenz und Verantwortlichkeit während des gesamten Prozesses sicherzustellen.Darüber hinaus umfasst das System Bestandsverwaltungstools, die es Unternehmen ermöglichen, genaue Lagerbestände aufrechtzuerhalten, Bestandsdaten zu synchronisieren und eine effiziente Auftragsabwicklung zu ermöglichen. Die Integration mit der GPS-Technologie ermöglicht eine Routenoptimierung und hilft Fahrern dabei, die effizientesten Wege für pünktliche Lieferungen zu wählen.

In diesem Buch finden Sie kritische Gedanken und Überlegungen, die auf den Erfahrungen des Autors beruhen, weshalb er der Ansicht ist, dass Bildung heute durch das Management von sozialpädagogischen Prozessen auf einer multidimensionalen und transdisziplinären Ebene im Rahmen eines pädagogischen Ansatzes gestaltet werden muss, wobei Alternativen zur Überwindung der Widrigkeiten und/oder Krisen eines Landes genutzt werden müssen, das sich im ständigen Aufbau von Zukunftsperspektiven und einer didaktischen und curricularen Umgestaltung in der Lehrerschaft des 21.Jahrhunderts befindet.

«Principy Uprawleniq» ¿ äto komplexnoe rukowodstwo, prizwannoe obespechit' fundamental'noe ponimanie osnownyh koncepcij uprawleniq. Obychno kniga nachinaetsq s wwedeniq w znachenie menedzhmenta w organizacionnom kontexte, a zatem uglublqetsq w istoricheskie perspektiwy, proslezhiwaq äwolüciü teorij uprawleniq.

Sistema uprawleniq zakazami na dostawku HiJiNi ¿ äto komplexnoe programmnoe reshenie, prednaznachennoe dlq uproscheniq i optimizacii processa uprawleniq zakazami na dostawku dlq predpriqtij w razlichnyh otraslqh. Jeta sistema predlagaet udobnyj interfejs i nadezhnyj nabor funkcij dlq äffektiwnogo uprawleniq skwoznoj logistikoj, swqzannoj s wypolneniem zakazow na dostawku.Klüchewye funkcii HiJiNi wklüchaüt sozdanie, otslezhiwanie i uprawlenie zakazami, chto pozwolqet pol'zowatelqm besprepqtstwenno sozdawat' zakazy na dostawku. On obespechiwaet wozmozhnosti monitoringa w rezhime real'nogo wremeni, pozwolqq zainteresowannym storonam otslezhiwat' status zakazow ot nachala do dostawki, obespechiwaq prozrachnost' i podotchetnost' na protqzhenii wsego processa.Krome togo, sistema wklüchaet w sebq instrumenty uprawleniq zapasami, pozwolqüschie predpriqtiqm podderzhiwat' tochnye urowni zapasow, sinhronizirowat' dannye o zapasah i sposobstwowat' äffektiwnomu wypolneniü zakazow. Integraciq s tehnologiej GPS pozwolqet optimizirowat' marshrut, pomogaq woditelqm wybirat' naibolee äffektiwnye marshruty dlq swoewremennoj dostawki.

In diesem Beitrag werden die Erfahrungen der Universidad de Oriente in Bezug auf die Virtualisierung der universitären Ausbildungsprozesse vorgestellt, die darauf abzielen, diese Prozesse durch den intensiven Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) umzugestalten, um das Niveau der Universität bei der optimalen Nutzung dieser Technologien in Übereinstimmung mit den Herausforderungen und Anforderungen des technologischen Zeitalters, in dem wir uns befinden, zu erhöhen. Das akademische Personal, das sich mit der Erforschung des Einsatzes von IKT in Ausbildungsprozessen befasst, bietet seit einigen Jahren wichtige theoretische und praktisch-methodische Ergebnisse im Zusammenhang mit diesen Technologien an, die die Verbesserung dieser Prozesse beeinflussen und die Anerkennung der Universitätsgemeinschaft für die entwickelten Maßnahmen und die in dieser Richtung erzielten Erfolge erlangen.

Jeta kniga wnosit swoj wklad w reshenie problemy, swqzannoj s tem, chto mnogie kompanii chrezmerno uprawlqütsq i nedostatochno rukowodqt. Tradicionnye sistemy uprawleniq, takie kak prawila uprawleniq, PDCA, ocenka äffektiwnosti i sistemy stimulirowaniq, po-prezhnemu nezamenimy, no ih nedostatochno, chtoby priwesti sotrudnikow k rabote na wysokom urowne. Dannoe issledowanie pokazywaet, chto sowmestnoe sozdanie wideniq s sotrudnikami qwlqetsq obqzatel'nym uslowiem dlq liderow w sowremennom biznese, dominiruüschem w sfere uslug. V processe sowmestnogo tworchestwa opredelqütsq shest' sootwetstwuüschih rabochih sostoqnij sotrudnikow: newowlechennost', ozhidanie, udowletworennost', wowlechennost', loql'nost' i kreatiwnost'. Process sowmestnogo tworchestwa pozwolqet ozhiwit' nowoe widenie, chtoby ego mozhno bylo predstawit', perezhit', realizowat' i uporno rabotat' nad nim.

Der gesamte Lebensraum kann in zwei Segmente unterteilt werden: Berufsleben und persönliches sowie soziales Leben. Es muss ein Gleichgewicht zwischen beidem bestehen, um Stress zu vermeiden und zu einem sinnvollen Leben zu führen. Diejenigen, die ein Ungleichgewicht schaffen, indem sie ihr Zuhause ins Büro bringen und ihr Büro nach Hause bringen, bleiben unglücklich und weniger produktiv. Die Verantwortung für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben liegt sowohl beim Arbeitgeber als auch beim Arbeitnehmer. Eine schlechte Work-Life-Balance führt zu Stress, der zu schlechter Leistung und geringer Produktivität führt. Work-Life-Balance (Work-Life-Balance, WLB) ist eine ausgewogene Balance zwischen Arbeits- und Freizeitplänen. Gleichgewicht bedeutet Gleichgewicht. Der Begriff Gleichgewicht kann durch die Herstellung einer Gleichmäßigkeit zwischen zwei gleichermaßen anspruchsvollen Dingen gemeint sein. WLB garantiert sowohl Leistung als auch Freude, Leistung durch Arbeit und Freude im Leben. Arbeit und Leben sind zwei Seiten einer Medaille. Sie sind in der Natur miteinander verwoben und überlappen sich. Ein emotional intelligenter Mitarbeiter weiß sehr gut, wie er Arbeit und Privatleben in Einklang bringt. Es ist weiterhin viel Unterstützung seitens des Top-Managements/der Arbeitgeber erforderlich.

Este livro dá o seu contributo ao abordar as preocupações de que muitas empresas são geridas em excesso e mal dirigidas. Os sistemas de gestão tradicionais, tais como as regras de gestão, o PDCA, as avaliações de desempenho e os sistemas de incentivos, continuam a ser indispensáveis, mas não são suficientes para levar os trabalhadores a trabalhar num estado de alta qualidade. Este estudo sugere que a co-criação de uma visão com os trabalhadores é imperativa para os líderes das empresas actuais que dominam os serviços. No processo de co-criação, são definidos seis estados de trabalho relevantes para os trabalhadores: não-envolvimento, expetativa, satisfação, envolvimento, lealdade e criatividade. O processo de co-criação dá vida à nova visão, de modo a que possa ser imaginada, experimentada, perseguida e trabalhada com afinco.

National security is associated with such a degree of violence that even the media must minimise or maximise it, depending on their interests, in order to influence public opinion and the political agenda. Agenda Setting Theory (AST) has explained the media's bias towards national security facts and policies of the state. Given that homicides are the main indicator of violence in Mexico, the present paper focused on discussing the asymmetrical relationship between the state, the media and the citizenry. To this end, the forms and regimes of government are reviewed as the cause of the level of violence in the country. Subsequently, the relevance of violence is explained with reference to the media and its media function. The discussion of coercive and persuasive socio-political power facilitated a two-stage methodological approach to OER.

Alejandro un amante de los animales, es su historia hechos marcados por su afecto a los animales, a los cuales hizo parte de su vida y de su mundo desde su niñez, hechos que marcaron su vida que es la de cualquier persona común, sus alegrías, sus penas, sus temores pero también sus alegrías, pero siempre compartiéndolas con sus seres amados pero siempre entre ellos nunca faltaba su amado peludo, siempre soñó con un mundo mejor para ellos.

En este libro, que trata cuentos y recuerdos, puedes compartir y sentir tuyo un recuerdo y ser cómplice del protagonista. El autor apuesta con esperanza que su obra llegue a agradar con algo de emoción. Quiere entregar al lector una historia que no puede ser de otra forma, pero también desea que el lector se convierta en un cómplice idealista. El autor, en "Cuentos de mi abuela" y "Nitrógeno mutante", busca crear un ambiente y hacer sentir algo agradable al lector al experimentar las diferentes evocaciones y referencias, algunas del mundo de la música. Crea una dimensión para perderse en un laberinto de ideas de la juventud y la edad adulta, haciendo sutil referencia a lo que pudo ser la aventura del lector y del protagonista en uno solo, hipotéticamente, en situaciones en las que no puede uno solo encontrarse. El alter ego, como pseudoautor, que él mismo odiaría, un plano de una casa imaginaria donde habitan los fantasmas de la mente del autor.

Neste livro encontram-se pensamentos e reflexões críticas baseadas nas experiências do autor, razão pela qual ele considera que a educação hoje deve se configurar através da gestão dos processos socioeducativos em nível multidimensional e transdisciplinar, sob um enfoque pedagógico; utilizando alternativas para superar as adversidades e/ou crises de um país, que está em constante construção de perspectivas de futuro e de transformação didática e curricular no professor do século XXI.

Ushbu töplamimizda O¿zbekistonlik ijodkorlarimizning yaqinlariga mehr, ota-onaga hurmat, sog¿inch, vatanga muhabbat kabi jöshqin tuyg¿ulariga limmo-lim bölgan ijodiy ishlari örin olgan. O¿lkamizga kuz kelgan paytida dunyoga kelgan ushbu kitobni "Oltin kuz" deya nomladik. Ushbu töplamimiz sizga yoqishiga ishongan holda e¿tiboringizga havola qilamiz...

In this book you will find critical thoughts and reflections based on the author's experiences, which is why he considers that education today must be configured through the management of socio-educational processes at a multidimensional and transdisciplinary level, under a pedagogical approach; using alternatives to overcome the adversities and/or crises of a country, which is in constant construction of future prospects and didactic and curricular transformation in the teacher of the 21st century.

A importância da tradição folclórica na Índia, especialmente na região noroeste, que compreende sobretudo os estados do Rajastão e de Gujarat, de acordo com o atual mapa físico e político da Índia, tem existido como representação da memória do património e da história em relação aos bravos guerreiros, mártires e patronos da cultura indiana e regional. Foi desenvolvida uma área de estudo para incentivar a empatia pelos estudos multilingues e multiculturais, bem como para compreender o aspeto antropológico da emergência da paródia e da poliglossia na região noroeste da Índia, desde a intrusão da língua franca dos estrangeiros na língua falada indígena. As unidades de arquivo desta região da Índia trabalharam através dos seus centros de investigação regionais/locais, que melhoraram o conhecimento sobre a natureza da língua franca e permitiram a eficiência no desempenho e o interesse na tradução da língua de partida para a língua de chegada, ou seja, o inglês. A adequação dos falantes nativos em relação à informação sociocultural e historiográfica reduziu as lacunas de transliteração no contexto da tradução de sinais, símbolos e outros elementos da língua original.

This paper presents the experiences of the Universidad de Oriente in relation to the virtualisation of university training processes aimed at achieving the transformation of these processes through the intensive use of Information and Communication Technologies (ICT) with a view to raising the level of the university in the optimal use of these technologies in accordance with the challenges and demands imposed by the technological era in which we find ourselves. The academic staff involved in research on the use of ICTs in training processes have been offering important theoretical and practical-methodological results linked to these technologies for some years now, influencing the improvement of these processes, as well as obtaining the recognition of the university community for the actions that have been developed and the achievements obtained in this direction.