Führung & Strategie

Dans cet ouvrage, les questions relatives à la comptabilité de gestion sont brièvement expliquées. Les points mentionnés dans cet ouvrage sont uniquement théoriques et ne comportent pas de sujets de calcul. La raison en est que les auteurs de l'ouvrage en question estiment que les questions pertinentes doivent d'abord être soulevées de manière théorique, puis que les questions connexes peuvent être résolues sur la base des théories et des hypothèses. Management traite de la personnalisation de l'information des gestionnaires dans les organisations et analyse les seuils de rentabilité et les types de coûts. Dans cet ouvrage, les questions fondamentales liées à la comptabilité de gestion sont expliquées et, en le lisant, le lecteur peut acquérir des connaissances sur les questions sous-jacentes de la sensibilité à la gestion. Nous espérons que l'ouvrage mentionné jouera un rôle dans le développement des connaissances en matière de comptabilité de gestion.Le groupe cible de cet ouvrage est constitué par les étudiants en gestion et comptabilité et autres domaines connexes, ainsi que par les personnes qui cherchent à se familiariser avec les sujets liés à la comptabilité de gestion afin de mieux comprendre les coûts et les budgets et de les gérer de manière plus efficace. Ce livre s'adresse aux personnes qui cherchent à résoudre divers problèmes, ce qui n'est pas utile.

Es ist klar, dass das soziale Phänomen und das Konzept der Governance in der Praxis sehr umstritten sind. Denn viele Kritiker argumentieren zu Recht, dass der Begriff und das Phänomen so anspruchsvoll sind, dass es für jede Gemeinschaft oder Gesellschaft, die es einführen will, sehr schwierig ist, es in die Praxis umzusetzen. In der Tat gibt es viele Hindernisse für seine Institutionalisierung im Alltag, aber es stimmt auch, dass es - wenn auch nur ansatzweise - Fortschritte gibt.

Resumen Los agrosistemas que combinan Cinchona ledgeriana con cubiertas vegetales a base de Prunus africana, Maesopsis eminii y otras especies agroforestales adolecen de falta de argumentos científicos convincentes para su evaluación. Entre las cuestiones que siguen sin respuesta está la eficacia de la mejora de las propiedades fisicoquímicas de los suelos, en particular los cambios en la fertilidad y el almacenamiento de carbono orgánico en el suelo.Las investigaciones se llevaron a cabo en cuatro tipos de agrosistemas de la explotación agroforestal de Pharmakina en Kagheri, en la región de Lubero, con el fin de evaluar la contribución de los agrosistemas a la mejora de la fertilidad de los suelos franco-arenosos, el secuestro del carbono orgánico del suelo y la mejora de los rendimientos de Cinchona ledgeriana en la región de Lubero.Se tomaron muestras de los 30 cm superiores del suelo para determinar la granulometría y los parámetros fisicoquímicos. Se realizaron observaciones de los parámetros dendrométricos (grosor y circunferencia).

Wenn das, was in den einzelnen Indikatoren geschieht, in der systemischen Struktur geschieht, dann ist die Formulierung sehr nahe an einer mathematischen Formalisierung. Wenn jedes Lebewesen sinnvolle Handlungen vornimmt, wenn jede sinnvolle Handlung mit seinem vitalen Gleichgewicht zusammenhängt, dann wird es nicht-signifikante Handlungen geben, die mit Ungleichgewichten zusammenhängen, die zum Zusammenbruch des Informationssystems führen. Die Theorie der Entwicklungsökologie (DET) besagt, dass wir, wenn wir die Handlungen der Menschen und nicht ihre Reden analysieren, den Indikator für jedes Teilsystem finden.

ZusammenfassungDie Agroforstsysteme, die Cinchona ledgeriana mit der Pflanzendecke aus Prunus africana, Maesopsis eminii und anderen Agroforstarten verbinden, leiden unter dem Mangel an überzeugenden wissenschaftlichen Argumenten für ihre Bewertung. Zu den noch offenen Fragen gehört die nach der Effizienz der Verbesserung der physikalisch-chemischen Eigenschaften des Bodens, insbesondere der Entwicklung der Düngemittel und der Speicherung von organischem Kohlenstoff im Boden.Die Untersuchungen wurden in vier Agrosystemtypen des Agroforstbetriebs der Pharmakina in Kagheri in der Region Lubero durchgeführt, um den Beitrag der Agrosysteme zur Verbesserung der Fruchtbarkeit der sandig-lehmigen Böden, zur Sequestrierung des organischen Bodenkohlenstoffs sowie zur Verbesserung des Ertrags beim Anbau von Cinchona ledgeriana in der Region Lubero zu bewerten.Aus den ersten 30 Zentimetern des Bodens wurden Bodenproben für die Korngrößenverteilung und die physikalisch-chemischen Parameter entnommen. Beobachtungen zu den dendrometrischen Parametern (Dicke und Umfang).

El libro "Fossil Energy Exit & Corporate Strategy" llega al corazón de la crucial intersección entre la transición energética y las decisiones estratégicas de las empresas. Con un enfoque que combina la necesidad imperiosa de abandonar los combustibles fósiles con las implicaciones estratégicas para las empresas, este libro ofrece una visión holística de los retos y oportunidades que presenta este panorama en constante cambio. El libro comienza ofreciendo una imagen convincente de los problemas globales asociados al uso intensivo de combustibles fósiles, destacando el impacto medioambiental y los imperativos de la sostenibilidad. A continuación, explora las implicaciones de esta realidad para las estrategias empresariales, tanto en términos de riesgos potenciales como de oportunidades de liderazgo en la transición energética. A lo largo de los capítulos, se guía al lector a través de estudios de casos relevantes, análisis en profundidad de las políticas energéticas mundiales y consejos estratégicos para las empresas que pretendan adaptarse a un mundo post-combustibles fósiles. La última sección está dedicada a la COP 28.

Vitórias visionárias: Aproveitando o Poder da Visualização para o Sucesso é um guia transformador que explora o profundo impacto da visualização na jornada para o sucesso. Preparado com uma mistura de princípios perspicazes, estratégias práticas e exercícios envolventes, o livro ilumina a arte de aproveitar o potencial da mente para moldar destinos. Através de anedotas convincentes, relaciona a prática da visualização com os triunfos extraordinários de indivíduos notáveis, em diversos domínios. O livro convida os leitores a cultivar uma mentalidade visionária, oferecendo ferramentas capacitadoras para manifestar sonhos em realidade e navegar pelos desafios da vida com resiliência. Vitórias visionárias é um recurso atraente para aqueles que procuram desbloquear todo o seu potencial, fornecendo um roteiro para alcançar um sucesso sem precedentes através da prática transformadora da visualização.

Bem-vindo a uma viagem cativante onde a tecnologia se encontra com a arte de vender, no nosso livro "Sell More! Vender melhor". Neste mundo em constante mudança, a Inteligência Artificial (IA) está a tornar-se o catalisador que impulsiona as estratégias de vendas para novos horizontes, revolucionando a forma como as empresas interagem com os seus clientes e impulsionam o crescimento.Este livro mergulha profundamente na transformação digital das vendas, explorando a forma como a Inteligência Artificial está a redefinir todos os aspectos do processo de vendas, desde a geração de leads até à retenção de clientes. Navegaremos por conceitos-chave como a personalização da experiência do cliente, a análise preditiva, os chatbots inteligentes e muito mais, demonstrando como estes avanços tecnológicos se estão a tornar aliados essenciais para os profissionais de vendas. Mergulhe em estudos de casos de empresas reais que transformaram a sua abordagem às vendas através da IA, oferecendo lições concretas e conhecimentos accionáveis. Antecipe-se aos futuros desenvolvimentos da IA nas vendas!

Jede Organisation hat ihre eigenen Humanressourcen, um die internen und externen Personalaktivitäten durchzuführen. Unter den gesamten Personalaktivitäten ist die Verwaltung des Humankapitals, d. h. der Mitarbeiter, die wichtigste Aufgabe jeder Personalabteilung. Die Hauptfunktion der Personalabteilung besteht darin, die Daten der Mitarbeiter zu rekrutieren, zu verwalten und zu speichern, einschließlich ihrer persönlichen Informationen, wie z. B. ihre Arbeitsaufgaben, Arbeitsabläufe, zugewiesene Projekte, Gehälter und vieles mehr, was ihnen eine enorme Arbeitsbelastung ermöglicht. Um die Personalabteilung zu unterstützen, gibt es einige elektronisch basierte HR-Systeme, die HRMS (Human Resource Management System) genannt werden. Unternehmen sollten HRMS-Software mit einer großen Anzahl von Client-Server-Anwendungen, Dienstleistern und Kontrollinstrumenten pflegen.

Das Problem der Umweltzerstörung ist mittlerweile weltweit zum Gegenstand politischer Debatten geworden und wird global wahrgenommen. Die Umweltproblematik ist erst in jüngster Zeit ins allgemeine Bewusstsein gerückt, da sich in der Öffentlichkeit eine "ökologische" Sensibilität herausgebildet hat, der die Machthaber zunehmend Rechnung tragen müssen. Die Sensibilisierung der nationalen und internationalen Öffentlichkeit hat Fragen aufgeworfen und wirft weiterhin Fragen auf, insbesondere in Bezug auf die Wirksamkeit der rechtlichen Maßnahmen zum Schutz der Umwelt. Die zeitgenössischen Herausforderungen werden als eine neue Vision der Umweltschutzstrategie verstanden, die den Bedürfnissen der wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung und der Erhaltung der Umwelt gleichzeitig gerecht werden soll. In einem rechtsstaatlichen und demokratischen Kontext ist das Recht das wichtigste Schutzinstrument und muss daher diese Herausforderungen berücksichtigen, die es folglich verändern werden.

El problema de la degradación del medio ambiente es hoy objeto de un debate político mundial. La cuestión medioambiental forma parte de un despertar general muy reciente, tras el aumento en la opinión pública de una sensibilidad "ecologista" que los poderes fácticos deben tener cada vez más en cuenta. La creciente sensibilización de la opinión nacional e internacional ha suscitado y sigue suscitando interrogantes sobre la eficacia de las medidas legales de protección del medio ambiente. Los retos actuales se entienden como una nueva visión de la estrategia de protección del medio ambiente, concebida para satisfacer al mismo tiempo las necesidades de desarrollo económico y social y de conservación del medio ambiente. Para ello, en un contexto de Estado de Derecho y de democracia, siendo el Derecho el instrumento esencial de protección, debe tener en cuenta estos retos que, en consecuencia, lo transformarán.

Victorias visionarias: Aprovechar el poder de la visualización para el éxito es una guía transformadora que explora el profundo impacto de la visualización en el camino hacia el éxito. Elaborado con una mezcla de principios perspicaces, estrategias prácticas y ejercicios atractivos, el libro ilumina el arte de aprovechar el potencial de la mente para forjar destinos. A través de anécdotas convincentes, conecta la práctica de la visualización con los extraordinarios triunfos de personas notables en diversos campos. El libro invita a los lectores a cultivar una mentalidad visionaria y les ofrece herramientas para hacer realidad sus sueños y superar los retos de la vida con resiliencia. Victorias visionarias es un recurso convincente para aquellos que buscan liberar todo su potencial, proporcionando una hoja de ruta para lograr un éxito sin precedentes a través de la práctica transformadora de la visualización.

Las organizaciones tienen sus propios recursos humanos para llevar a cabo las actividades internas y externas de recursos humanos. Entre todas las actividades de recursos humanos, la gestión del capital humano, es decir, de los empleados, es la tarea más importante para cualquier RRHH. La función principal de RRHH es reclutar, gestionar y almacenar los datos de los empleados, que incluyen su información personal, como sus funciones, líneas de trabajo, proyectos asignados, salarios y mucho más, lo que les permite hacer frente a una enorme carga de trabajo. Para ayudar a los RRHH existen algunos sistemas electrónicos de RRHH denominados SGRH (sistema de gestión de recursos humanos). Las organizaciones deben mantener el software HRMS con un gran número de aplicaciones cliente-servidor, proveedores de servicios y herramientas de control.

La importancia de una gestión adecuada de los recursos hídricos, con mayor énfasis en garantizar la sostenibilidad, la calidad, la rendición de cuentas y la participación de la comunidad, se ha hecho inminente a medida que los recursos hídricos se vuelven cada vez más escasos (Harvey et al, 2007). La gestión de los recursos hídricos en Tanzania se rige por la Política Nacional del Agua de 2002 y la Ley de Gestión de los Recursos Hídricos nº 11 de 2009. Otros actos legislativos relacionados son la Ley de Gestión Medioambiental nº 20 de 2004, la Política Forestal y la Ley Forestal nº 14 de 2002 y la Ley de Abastecimiento de Agua nº 12 de 2009, entre otras. Sin embargo, siguen faltando mecanismos, procesos e instituciones a través de los cuales todas las partes interesadas articulen sus prioridades, ejerzan sus derechos legales, cumplan sus obligaciones y medien en sus diferencias. Este estudio empleó un diseño de investigación exploratorio descriptivo. La recopilación de datos se llevó a cabo mediante entrevistas estructuradas y semiestructuradas a encuestados seleccionados al azar, observación y grupos de discusión. Se revisaron los informes de las oficinas de los distritos y de la cuenca, y se utilizó Internet para acceder a información secundaria pertinente.

Psychologische Studien haben gezeigt, dass es erhebliche Unterschiede zwischen Einstellungen zu Personen und Einstellungen zu Objekten gibt. Erstere beziehen sich auf Stereotypen oder Attribute, letztere auf Bewertungen oder Dispositionen. In beiden Fällen ist Ambivalenz ein Indikator für Veränderungen, wenn Überzeugungen und Bewertungen zusammenwirken, um negative und positive Dispositionen gegenüber dem Objekt zu bilden. Konflikte entstehen innerhalb der Komponenten, die durch Überzeugungen gegenüber dem Objekt gebildet werden. Widerstand gegen Überredung ist eine Folge von Einstellungsambivalenz. Wenn die Umwelt die Bildung und Funktion von Einstellungen bedroht, passen sie das Individuum an die Eventualitäten an. Einstellungen haben also zwei wesentliche Funktionen: egoistische und utilitaristische.

In klarem Gegensatz dazu stehen Netzwerke des Unternehmertums, die sich der Konstruktion von Diskursen nähern, die mit Empathie, Vertrauen, Engagement, Zufriedenheit und Glück verbunden sind. Netzwerke der Konformität sind dagegen Misstrauen, Stress, Unzufriedenheit und Gewalt ausgesetzt, obwohl sie auch als Chance für die Rechtfertigung von Gruppen, die Unternehmer waren, angesehen werden.

Angesichts der zunehmenden Verknappung der Wasserressourcen ist eine angemessene Bewirtschaftung der Wasserressourcen mit größerem Nachdruck auf Nachhaltigkeit, Qualität, Rechenschaftspflicht und Beteiligung der Gemeinschaft unabdingbar geworden (Harvey et al., 2007). Die Bewirtschaftung der Wasserressourcen in Tansania wird durch die nationale Wasserpolitik von 2002 und das Gesetz Nr. 11 von 2009 über die Bewirtschaftung der Wasserressourcen geregelt. Weitere damit zusammenhängende Gesetze sind unter anderem das Umweltmanagementgesetz Nr. 20 von 2004, die Forstpolitik und das Forstgesetz Nr. 14 von 2002 sowie das Wasserversorgungsgesetz Nr. 12 von 2009. Es fehlen jedoch noch immer die Mechanismen, Prozesse und Institutionen, über die alle Interessengruppen ihre Prioritäten artikulieren, ihre gesetzlichen Rechte wahrnehmen, ihren Verpflichtungen nachkommen und ihre Differenzen schlichten können. In dieser Studie wurde ein deskriptives, exploratives Forschungsdesign verwendet. Die Datenerhebung erfolgte durch strukturierte und halbstrukturierte Interviews mit den Befragten, die sowohl gezielt als auch nach dem Zufallsprinzip ausgewählt wurden, sowie durch Beobachtung und Gruppendiskussionen.

Die Beziehung zwischen Fakten und Wahrnehmung wird durch informatorische und kommunikative Prozesse vermittelt, die Ereignisse maximieren oder minimieren, indem sie sie auf rationale oder affektive, zentrale oder periphere, molare oder molekulare, homöostatische oder entropische, diskursive oder symbolische, risikoreiche oder utilitaristische, zwanghafte oder überredende Prozesse reduzieren. Dabei handelt es sich um konzeptionelle theoretische Ansätze, die von Bertalanffy (1968), McCombs (1972), Bronffenbrenner (1979), Petty & Cacioppo (1989), Davis (1989), Luhmann (1991) und Sartori (1998) stammen.

Em clara oposição, as redes de empreendedorismo aproximam-se da construção de discursos relacionados com a empatia, a confiança, o empenhamento, a satisfação e a felicidade. Em contrapartida, as redes de conformidade estão expostas à desconfiança, ao stress, à insatisfação e à violência; embora também se assuma como um espaço de oportunidade para a reivindicação de grupos que foram empreendedores.

In diesem Buch werden die Themen des Management Accounting kurz erläutert. Die in diesem Buch erwähnten Punkte sind rein theoretisch und haben keine Berechnungsthemen. Der Grund dafür ist, dass die Autoren des genannten Buches der Meinung sind, dass die relevanten Fragen zunächst theoretisch aufgeworfen werden sollten und die damit verbundenen Probleme dann auf der Grundlage der Theorien und Annahmen gelöst werden können. Management befasst sich mit der Personalisierung von Managerinformationen in Organisationen und analysiert Break-even-Gewinne und Kostenarten. In diesem Buch werden die grundlegenden Fragen im Zusammenhang mit dem Management-Accounting erläutert, und durch die Lektüre kann der Leser Kenntnisse über die zugrunde liegenden Fragen der Management-Sensitivität gewinnen. Es ist zu hoffen, dass dieses Buch einen kleinen Beitrag zur Entwicklung des Wissens über das Management Accounting leisten wird.Die Zielgruppe dieses Buches sind Studenten der Fachrichtungen Management und Rechnungswesen und anderer verwandter Fachrichtungen sowie Personen, die sich mit den Themen des Management Accounting vertraut machen wollen, um Kosten und Budgets besser zu verstehen und effizienter zu verwalten. Dieses Buch ist für jene Personen, die auf der Suche nach der Lösung verschiedener Probleme sind, nicht nützlich.

A importância de uma gestão adequada dos recursos hídricos, com maior ênfase na garantia da sustentabilidade, qualidade, responsabilidade e participação da comunidade, tornou-se iminente à medida que os recursos hídricos se tornam cada vez mais escassos (Harvey et al, 2007). A gestão dos recursos hídricos na Tanzânia é regida pela Política Nacional da Água de 2002 e pela Lei de Gestão dos Recursos Hídricos n.º 11 de 2009. Outros actos legislativos relacionados incluem a Lei de Gestão Ambiental n.º 20 de 2004, a Política Florestal e a Lei Florestal n.º 14 de 2002 e a Lei de Abastecimento de Água n.º 12 de 2009, entre outras. No entanto, continuam a faltar os mecanismos, processos e instituições através dos quais todas as partes interessadas articulam as suas prioridades, exercem os seus direitos legais, cumprem as suas obrigações e medeiam as suas diferenças. Este estudo utilizou uma conceção de investigação exploratória descritiva. A recolha de dados foi feita através do uso de entrevistas estruturadas e semi-estruturadas aos inquiridos que foram seleccionados aleatoriamente, observação e discussão de grupo de foco. Foi feita uma revisão dos relatórios dos gabinetes distritais e da bacia e da Internet para aceder a informação secundária relevante.

O problema da degradação do ambiente é atualmente objeto de um debate político mundial. A questão ambiental insere-se num despertar geral extremamente recente, na sequência do surgimento na opinião pública de uma sensibilidade "ecologista" que os poderes instituídos devem cada vez mais ter em conta. A crescente consciencialização da opinião pública nacional e internacional levantou, e continua a levantar, questões sobre a eficácia das medidas legais de proteção do ambiente. Os desafios de hoje são entendidos como uma nova visão da estratégia de proteção do ambiente, concebida para responder simultaneamente às necessidades de desenvolvimento económico e social e de preservação do ambiente. Para tal, num contexto de Estado de direito e de democracia, sendo o direito o instrumento essencial de proteção, deve ter em conta estes desafios que, consequentemente, o transformarão.

As organizações dispõem dos seus próprios recursos humanos para realizar as actividades internas e externas de recursos humanos. Entre todas as actividades de recursos humanos, a gestão do capital humano, ou seja, dos trabalhadores, é a tarefa mais importante para qualquer RH. A principal função dos RH consiste em recrutar, gerir e armazenar os dados dos trabalhadores, que incluem as suas informações pessoais, nomeadamente as funções, os fluxos de trabalho, os projectos atribuídos, os salários e muito mais, o que lhes permite enfrentar uma enorme carga de trabalho. Para apoiar os RH, existem alguns sistemas electrónicos de RH denominados HRMS - sistema de gestão dos recursos humanos. As organizações devem manter o software HRMS com um grande número de aplicações cliente-servidor, fornecedores de serviços e ferramentas de controlo.

A relação entre factos e perceção é mediada por processos informativos e comunicativos que maximizam ou minimizam os acontecimentos, reduzindo-os a processos racionais ou afectivos, centrais ou periféricos, molares ou moleculares, homeostáticos ou entrópicos, discursivos ou simbólicos, arriscados ou utilitários, coercivos ou persuasivos. Trata-se de abordagens teóricas conceptuais em que Bertalanffy (1968), McCombs, (1972), Bronffenbrenner (1979), Petty & Cacioppo (1989), Davis (1989), Luhmann (1991) e Sartori (1998).

La monitorización del estado de las máquinas (MCM) es necesaria para controlar el sistema de captura de datos en tiempo real de los equipos sometidos a prueba, como maquinaria rotativa y alternativa, para una programación del mantenimiento basada en el estado. Las diferencias entre el comportamiento real y el deseado permiten a los operarios predecir e identificar los problemas antes de que provoquen el fallo del equipo, reduciendo así los fallos catastróficos y sus consecuencias. Aunque la monitorización de las vibraciones sigue siendo el factor principal para la detección precoz de problemas en la maquinaria rotativa, el seguimiento de la temperatura, la velocidad de rotación y el flujo del motor también son importantes para la monitorización del estado de la máquina. Por ejemplo, el desequilibrio del rotor produce una señal de vibración reconocible con una frecuencia fundamental a la de la velocidad de giro de la máquina, mientras que la desalineación del desplazamiento produce una señal de vibración con una frecuencia dos veces superior a la de la velocidad de giro de la máquina. En este trabajo se utiliza un motor de ventilador para la monitorización del estado con el fin de presentar el impacto del análisis del sonido y las vibraciones.

Die Überwachung des Maschinenzustands (Machine Condition Monitoring, MCM) ist erforderlich, um das System zu überwachen und die Echtzeitdaten der zu prüfenden Ausrüstung wie rotierende und hin- und hergehende Maschinen für eine zustandsorientierte Wartungsplanung zu erfassen. Die Unterschiede zwischen dem tatsächlichen und dem gewünschten Leistungsverhalten ermöglichen es den Betreibern, Probleme vorherzusagen und zu erkennen, bevor sie zu einem Ausfall der Anlage führen, wodurch katastrophale Ausfälle und deren Folgen vermieden werden. Während die Schwingungsüberwachung nach wie vor der wichtigste Faktor für die frühzeitige Erkennung von Problemen bei rotierenden Maschinen ist, sind die Überwachung der Temperatur, der Drehzahl und des Motorflusses für die Überwachung des Maschinenzustands ebenso wichtig. So erzeugt beispielsweise eine Rotorunwucht ein erkennbares Vibrationssignal mit einer Frequenz, die im Wesentlichen der Drehzahl der Maschine entspricht, während ein Versatz ein Vibrationssignal mit einer Frequenz erzeugt, die doppelt so hoch ist wie die Drehzahl der Maschine. In dieser Arbeit wird ein Lüftermotor für die Zustandsüberwachung verwendet, um die Auswirkungen der Schall- und Schwingungsanalyse darzustellen.

É evidente que o fenómeno social e o conceito de governança são, para efeitos práticos, bastante contestados. Isto porque um bom número de críticos argumenta, com razão, que o termo e o fenómeno são tão ambiciosos que é muito difícil pô-los em prática por qualquer comunidade ou sociedade que pretenda instituí-los. Bem, sim, de facto, existem muitos obstáculos à sua institucionalização na vida quotidiana, mas também é verdade que foram feitos progressos - embora incipientes.

Os estudos psicológicos demonstraram a existência de diferenças significativas entre as atitudes em relação às pessoas e as atitudes em relação aos objectos. As primeiras referem-se a estereótipos ou atributos e as segundas a avaliações ou disposições. Em ambas, a ambivalência é um indicador de mudança quando as crenças e as avaliações interagem para formar disposições negativas e positivas em relação ao objeto. Os conflitos são formados dentro dos componentes formados pelas crenças em relação ao objeto. A resistência à persuasão é uma consequência da ambivalência de atitudes. Se o ambiente ameaçar a formação e a função das atitudes, estas adaptarão o indivíduo às contingências. Assim, as atitudes têm duas funções essenciais: egoísta e utilitária.

Resumo Os agrossistemas que combinam Cinchona ledgeriana com coberturas vegetais à base de Prunus africana, Maesopsis eminii e outras espécies agroflorestais sofrem com a falta de argumentos científicos convincentes para sua avaliação. Entre as questões que permanecem sem resposta está a da eficácia da melhoria das propriedades físico-químicas do solo, em particular a evolução dos elementos de fertilidade e o armazenamento de carbono orgânico no solo.Foram efectuadas investigações em quatro tipos de agrossistemas na exploração agroflorestal Pharmakina, em Kagheri, na região de Lubero, a fim de avaliar a contribuição dos agrossistemas para melhorar a fertilidade dos solos franco-arenosos, sequestrar o carbono orgânico do solo e melhorar os rendimentos da Cinchona ledgeriana na região de Lubero.Foram colhidas amostras de solo dos 30 cm superiores do solo para determinação da granulometria e dos parâmetros físico-químicos. Foram efectuadas observações sobre os parâmetros dendrométricos (espessura e circunferência).

En este libro se explican brevemente los temas de contabilidad de gestión. Los temas mencionados en este libro son sólo teóricos y no tienen temas de cálculo. La razón de esto es que los autores del libro mencionado creen que primero se deben plantear teóricamente los temas relevantes, luego se pueden resolver los temas relacionados basándose en las teorías y suposiciones. Management trata de la personalización de la información de los directivos en las organizaciones y analiza los beneficios de equilibrio y los tipos de costes. En este libro, se explican las cuestiones básicas relacionadas con la contabilidad de gestión y, mediante su lectura, el lector puede adquirir conocimientos sobre las cuestiones subyacentes de la sensibilidad de la gestión. Se espera que el libro mencionado suponga un pequeño paso en el desarrollo del conocimiento de la contabilidad de gestión.El grupo objetivo de este libro son los estudiantes de gestión y contabilidad y otros campos relacionados y aquellas personas que buscan aprender los temas relacionados con la contabilidad de gestión para comprender mejor los costes y presupuestos y gestionarlos de forma más eficiente. Este libro es para aquellas personas. que están buscando para resolver diversos problemas no es útil.