Calidad de vida en el trabajo en una universidad federal brasileña

Con el objetivo de ofrecer servicios de mayor calidad y el bienestar de los funcionarios, las instituciones públicas están llevando a cabo una reestructuración de la gestión de personas encaminada a promover la calidad de vida en el trabajo. Sin embargo, muchas siguen limitándose a eludir los problemas a los que se enfrentan en materia de relaciones laborales. Tal vez sería más adecuado seguir la tendencia de empezar a diagnosticar las necesidades de sus equipos de trabajo, sentando así las bases para elaborar y desarrollar un Programa de Calidad de Vida en el Trabajo que aporte resultados más completos y duraderos. Teniendo esto en cuenta, el objetivo de este estudio es analizar qué factores de la calidad de vida en el trabajo son percibidos como relevantes por los empleados de una universidad federal brasileña, la UNIPAMPA.