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Job Feedback

- Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement

von Manuel London

enthalten in Applied Psychology Series-Reihe

Job Feedback von Manuel London
Über Job Feedback

This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

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  • Sprache:
  • Englisch
  • ISBN:
  • 9780805844955
  • Einband:
  • Taschenbuch
  • Seitenzahl:
  • 288
  • Veröffentlicht:
  • 1. Juli 2003
  • Ausgabe:
  • 2
  • Abmessungen:
  • 229x155x16 mm.
  • Gewicht:
  • 432 g.
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Über Manuel London

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Beschreibung von Job Feedback

This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

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