Mitarbeiterbindung Im Einflussfeld Gesellschaftlicher Modernisierung in Mittel- Und Osteuropa

Ein Problem beim Standortaufbau in internationalen Wachstumsregionen ist die Bindung von Mitarbeitern bei gleichzeitiger Wahrung von Kostenpramissen und Lohngerechtigkeit. Die Arbeit stellt ein Gestaltungsmodell zur Mitarbeiterbindung vor, das interkulturelle Anforderungen, Bedurfnisse gesellschaftlicher Modernisierung und Kostenauswirkungen aufzeigt.