Theoretisches und praktisches Change Management. Beitrag zur Flexibilisierung der Arbeitswelt mit begründeter Wirkungsweise

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, ein Bündel von Change Management Maßnahmen zu entwickeln, welche dabei helfen, die Veränderung von Arbeitsprozessen erfolgreich und nachhaltig in der Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur zu integrieren. Die zentrale Frage dieser Ausarbeitung ist dabei, inwiefern das Change Management zur Implementierung der Maßnahmen beitragen und gewisse Herausforderungen bewältigen kann.
Flexible Formen des Arbeitens, wie z. B. das Ersetzen von strikten Anwesenheitspflichten durch Home Office und Gleitzeitlösungen, die Einführung von mobilen und flexiblen Sitzordnungen oder auch der Einsatz von Messenger-Programmen und Webkonferenzen, werden in immer mehr Unternehmen ermöglicht. Es soll dargestellt werden, welche Auswirkungen die Change Management Maßnahmen im Sinne der New Work und flexibler Arbeitsgestaltung haben. Zusätzlich sollen die Herausforderungen auf der psychologisch-emotionalen Ebene, welche sich im Laufe dieses Veränderungsprozesses ergeben können, identifiziert und analysiert werden.