Wynagrodzenie Quagmire Kamerunskiej S¿u¿by Publicznej

Jednym z decyduj¿cych elementów w nowoczesnej i dobrze zorganizowanej us¿udze publicznej jest wynagrodzenie. ¿adna us¿uga publiczna nie mo¿e wygodnie funkcjonowä bez mechanizmów lub pakietów wynagrodze¿. Jest to element sine qua non lub niezb¿dny w ¿rodowisku pracy, element, który mo¿na by uznä za ¿ci¿gna wojny.W Kamerunie do¿wiadcza on wielu problemów w ramach systemu wynagrodze¿. Jest to system b¿¿dny, system, w którym wynagrodzenia s¿ na ogó¿ bardzo niskie; dodatki i inne p¿atno¿ci nie s¿ zadowalaj¿ce itp. Jest to system, który stworzy¿ wielk¿ przepä¿ mi¿dzy wysokimi i ¿rednimi urz¿dnikami s¿u¿by cywilnej a m¿odszymi.