Bücher von Hind Kabaili

This book is a project management guide that explores methodologies and best practices for bringing projects of various sizes to a successful conclusion. It begins by defining what a project is, emphasizing its temporary nature and its objective of creating a unique product or service. The book then turns to the triangle model of project management, emphasizing the importance of balancing objective, cost and schedule, while integrating the notions of scope, quality and available resources. A chapter is devoted to the historical evolution of project management, from its military origins during the Second World War to its current role in various sectors, highlighting the impact of technological advances and globalization.The book also covers the foundations of an effective project team, emphasizing complementary skills, motivation and working methods. It explores different organizational structures

Este livro é um guia de gestão de projectos que explora as metodologias e as melhores práticas para levar a bom termo projectos de várias dimensões. Começa por definir o que é um projeto, destacando a sua natureza temporária e o seu objetivo de criar um produto ou serviço único. Em seguida, o livro analisa o modelo triangular de gestão de projectos, salientando a importância de equilibrar o objetivo, o custo e o calendário, integrando simultaneamente as noções de âmbito, qualidade e recursos disponíveis. Um capítulo é dedicado ao desenvolvimento histórico da gestão de projectos, desde as suas origens militares durante a Segunda Guerra Mundial até ao seu papel atual em vários sectores, destacando o impacto dos avanços tecnológicos e da globalização. Explora diferentes estruturas organizacionais

Este libro es una guía de gestión de proyectos que explora las metodologías y mejores prácticas para llevar a buen término proyectos de diversa envergadura. Comienza definiendo qué es un proyecto, destacando su carácter temporal y su objetivo de crear un producto o servicio único. A continuación, el libro examina el modelo triangular de gestión de proyectos, haciendo hincapié en la importancia de equilibrar objetivo, coste y calendario, al tiempo que se integran las nociones de alcance, calidad y recursos disponibles. Se dedica un capítulo a la evolución histórica de la gestión de proyectos, desde sus orígenes militares durante la Segunda Guerra Mundial hasta su papel actual en diversos sectores, destacando el impacto de los avances tecnológicos y la globalización.El libro también examina los fundamentos de un equipo de proyecto eficaz, haciendo hincapié en las habilidades complementarias, la motivación y los métodos de trabajo. Explora diferentes estructuras organizativas

Questo libro è una guida alla gestione dei progetti che esplora le metodologie e le migliori pratiche per portare a termine con successo progetti di varie dimensioni. Inizia definendo cosa sia un progetto, evidenziando la sua natura temporanea e il suo obiettivo di creare un prodotto o un servizio unico. Il libro esamina poi il modello a triangolo della gestione dei progetti, sottolineando l'importanza di bilanciare obiettivi, costi e tempi, integrando le nozioni di portata, qualità e risorse disponibili. Un capitolo è dedicato allo sviluppo storico del project management, dalle sue origini militari durante la Seconda guerra mondiale al suo ruolo attuale in vari settori, evidenziando l'impatto dei progressi tecnologici e della globalizzazione. Il libro esamina anche le basi di un team di progetto efficace, sottolineando le competenze complementari, la motivazione e i metodi di lavoro. Esplora le diverse strutture organizzative

Jeta kniga - rukowodstwo po uprawleniü proektami, w kotorom rassmatriwaütsq metodologii i luchshie praktiki dowedeniq proektow raznogo masshtaba do uspeshnogo zawersheniq. V nachale knigi daetsq opredelenie ponqtiq "proekt", podcherkiwaetsq ego wremennaq priroda i cel' - sozdanie unikal'nogo produkta ili uslugi. Zatem w knige rassmatriwaetsq treugol'naq model' uprawleniq proektami, podcherkiwaetsq wazhnost' balansa mezhdu cel'ü, stoimost'ü i grafikom, a takzhe integraciq ponqtij ob#ema, kachestwa i dostupnyh resursow. Glawa poswqschena istoricheskomu razwitiü uprawleniq proektami, nachinaq s ego woennogo proishozhdeniq wo wremq Vtoroj mirowoj wojny i zakanchiwaq ego sowremennoj rol'ü w razlichnyh otraslqh, podcherkiwaq wliqnie tehnologicheskogo progressa i globalizacii. V knige takzhe rassmatriwaütsq osnowy äffektiwnoj komandy proekta, podcherkiwaütsq wzaimodopolnqüschie nawyki, motiwaciq i metody raboty. Rassmatriwaütsq razlichnye organizacionnye struktury.

Dieses Buch ist ein Leitfaden für das Projektmanagement, der Methoden und bewährte Verfahren untersucht, um Projekte verschiedener Größenordnungen erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Es beginnt mit einer Definition des Begriffs "Projekt" und betont seine zeitlich begrenzte Natur und sein Ziel, ein einzigartiges Produkt oder eine einzigartige Dienstleistung zu schaffen. Das Buch befasst sich dann mit dem Dreiecksmodell für das Projektmanagement und betont die Bedeutung des Gleichgewichts zwischen Ziel, Kosten und Zeit, wobei es auch die Begriffe Umfang, Qualität und verfügbare Ressourcen einbezieht. Ein Kapitel ist der historischen Entwicklung des Projektmanagements gewidmet, von seinen militärischen Ursprüngen im Zweiten Weltkrieg bis zu seiner heutigen Rolle in verschiedenen Sektoren, wobei die Auswirkungen des technologischen Fortschritts und der Globalisierung hervorgehoben werden.Das Buch befasst sich auch mit den Grundlagen eines effektiven Projektteams, wobei die Komplementarität der Kompetenzen, die Motivation und die Arbeitsmethoden im Vordergrund stehen. Es werden verschiedene Organisationsstrukturen untersucht

Ce livre est un guide de gestion de projet qui explore les méthodologies et les meilleures pratiques pour mener des projets de diverses envergures à leur terme avec succès. Il commence par définir ce qu'est un projet, soulignant sa nature temporaire et son objectif de créer un produit ou service unique. Il distingue les projets des opérations régulières par leur unicité et leur structure temporelle. Le livre se penche ensuite sur le modèle de gestion de projet en triangle, soulignant l'importance de l'équilibre entre l'objectif, les coûts et les délais, tout en intégrant les notions de périmètre, de qualité et de ressources disponibles. Il présente également des outils de planification comme les diagrammes PERT et Gantt. Un chapitre est consacré à l'évolution historique de la gestion de projet, depuis ses origines militaires pendant la Seconde Guerre mondiale jusqu'à son rôle actuel dans divers secteurs, soulignant l'impact des avancées technologiques et de la globalisation. L'ouvrage aborde également les fondements d'une équipe projet efficace, en insistant sur la complémentarité des compétences, la motivation et les méthodes de travail.

Os recursos no lugar de um trabalho de alta qualidade, motivação e valor, numa unidade de produção, são de extrema importância para o clima num ambiente socialmente favorável e bonito para vestir, conservar e desenvolver um potencial esforço humano. A qualidade do trabalho consiste, neste caso, em grande atração e eficácia de aquisição, desenvolvimento de novas competências necessárias ao sucesso no empreendimento e ao sucesso. Este livro expõe os resultados de um efeito quantitativo sobre uma população de pesquisa composta por quatre-vingt-et-un respondentes de uma cimenterie propriedade da sociedade Ciments du Maroc ativa na indústria de cimento, na região de Safi. O problema da alma consiste, em horário nobre, no alívio do impacto na qualidade do trabalho, com base em situações factuais e questões psicossociais no trabalho, na organização do engajamento dos empregados, après quoi l'étude tentera Ver o impacto do compromisso desta organização com o clima social na Cimenterie e nos meios de comunicação variáveis.

Los recursos en lugar de una alta calidad de trabajo, motivación y valor, en una unidad de producción, son de suma importancia para el clima en un ambiente socialmente favorable y hermoso para vestir, conservar y desarrollar un esfuerzo humano potencial. La calidad del trabajo consiste, en este caso, en una gran atracción y eficacia de adquisición, desarrollo de nuevas competencias necesarias para el éxito en la empresa y el éxito. Este libro expone los resultados de un efecto cuantitativo en una población de investigación compuesta de quatre-vingt-et-un répondants d'une cimenterie propriété de la société Ciments du Maroc activant dans l'industrie du ciment, dans la région de Safi. El problema del alma consiste, en un momento de máxima audiencia, en aliviar el impacto sobre la calidad del trabajo, sobre la base de situaciones fácticas y de cuestiones psicosociales en el trabajo, sobre la organización del compromiso de los empleados, después de que el estudio tengara. impacto del compromiso de esta organización con el clima social en la Cimenterie y los medios de comunicación variables.

Resursy wmesto wysokogo kachestwa truda, motiwacii i cennosti edinicy produkcii imeüt ogromnoe znachenie dlq klimata w social'no blagopriqtnoj i krasiwoj okruzhaüschej srede dlq sozdaniq, sohraneniq i razwitiq potencial'nyh chelowecheskih usilij. Kachestwo raboty zaklüchaetsq w ätom sluchae w bol'shoj priwlekatel'nosti i äffektiwnosti priobreteniq, razwitiq nowyh kompetencij, neobhodimyh dlq uspeha na predpriqtii i uspeha. V ätoj knige predstawleny rezul'taty kolichestwennogo wozdejstwiq na sowokupnost' issledowanij, sostoqschih iz chetyreh respondentow, prinadlezhaschih k imuschestwu obschestwa Ciments du Maroc, dejstwuüschego w cementnoj promyshlennosti, w regione Safi. Problema dushi zaklüchaetsq, w prajm-tajm, w oblegchenii wliqniq na kachestwo raboty, ishodq iz fakticheskih situacij i psihosocial'nyh problem w rabote, na organizaciü zanqtosti sotrudnikow, posle togo, kak oni uwidqt wliqnie priwerzhennosti ätoj organizacii social'nomu klimatu w Cimenterie i razlichnyh sredstwah massowoj informacii.

The resources in the place of a high quality of work, motivation and value, in a unit of production, are of extreme importance for the climate in a socially favorable and beautiful environment to attirer, conserver and develop a potential human effort. The quality of the work consists, in this case, of great attraction and effectiveness of acquisition, development of new competencies necessary for success in the enterprise and success. This book exposes the results of a quantitative effect on a population of research composée de quatre-vingt-et-un répondants d'une cimenterie propriété de la société Ciments du Maroc activant dans l'industrie du ciment, dans la région de Safi . The soul problem consists, in a prime time, in relief of the impact on the quality of work, on the basis of factual situations and psychosocial issues in work, on the engagement organization of the employés, après quoi l'étude tentera To see the impact of this organization's commitment to the social climate in the Cimenterie and the variable media.

Die Umsetzung eines motivierenden und lohnenden Ansatzes zur Verbesserung der Lebensqualität am Arbeitsplatz in einer Produktionseinheit ist äußerst wichtig, um ein günstiges und einladenderes soziales Klima zu schaffen, um engagiertes menschliches Potenzial anzuziehen, zu halten und weiterzuentwickeln. Die Qualität der Arbeit stellt daher einen großen Reiz und ein wirksames Instrument für den Erwerb und die Entwicklung neuer Fähigkeiten dar, die für den Erfolg und die Nachhaltigkeit des Unternehmens notwendig sind. Dieses Buch stellt die Ergebnisse einer quantitativen Studie vor, die an einer Forschungspopulation bestehend aus 81 Befragten aus einem Zementwerk des in der Zementindustrie tätigen Unternehmens Ciments du Maroc in der Region Safi durchgeführt wurde. Das aufgeworfene Problem besteht erstens darin, die Auswirkungen der Lebensqualität am Arbeitsplatz durch ihre situativen und psychosozialen Faktoren im Zusammenhang mit der Arbeit auf das organisatorische Engagement der Arbeitnehmer hervorzuheben. Anschließend wird in der Studie versucht, die Auswirkungen dieses organisatorischen Engagements zu ermitteln das soziale Klima im Zementwerk als vermittelnde Variable.

Le risorse al posto di un'alta qualità del lavoro, della motivazione e del valore, in un'unità di produzione, sono di estrema importanza per il clima in un ambiente socialmente favorevole e bello per attrarre, conservare e sviluppare un potenziale sforzo umano. La qualità del lavoro consiste, ovviamente, in una grande attrazione e in un efficace strumento di acquisizione, sviluppando nuove competenze necessarie per il successo e il successo dell'impresa. Questo libro espone i risultati di un effetto quantitativo su una popolazione di ricerca composée de quatre-vingt-et-un rispondents d'une cimenterie propriété de la société Ciments du Maroc activant dans l'industrie du ciment, dans la région de Safi . Il problema dell'anima consiste, in prima battuta, nel rilevare l'impatto sulla qualità del lavoro, sulla base di fattori situazionali e problemi psicosociali nel lavoro, sull'organizzazione dell'impegno dei dipendenti, dopo che il lavoro è provvisorio. Vedere l'impatto dell'impegno di questa organizzazione per il clima sociale nelle Cimenterie e nei media variabili.

Le recours à la mise en place d¿une démarche de la qualité de vie au travail, motivante et valorisante, dans une unité de production, s¿avère d¿une extrême importance pour se doter d¿un climat social favorable et beaucoup plus accueillant pour attirer, conserver et développer un potentiel humain fièrement engagé. La qualité du travail constitue, de ce fait, un atout majeur d¿attraction et un outil efficace d¿acquisition, de développement de nouvelles compétences nécessaires au succès de l¿entreprise et à sa pérennité. Ce livre expose les résultats d¿une étude quantitative effectuée sur une population de recherche composée de quatre-vingt-et-un répondants d¿une cimenterie propriété de la société Ciments du Maroc activant dans l¿industrie du ciment, dans la région de Safi. Le problème soulevé consiste, dans un premier temps, à mettre en relief l¿impact de la qualité de vie au travail, à travers ses facteurs situationnels et psychosociaux liés au travail, sur l¿engagement organisationnel des employés, après quoi l¿étude tentera de voir l¿impact de cet engagement organisationnel sur le climat social dans la cimenterie en tant que variable médiatrice.