Führung & Strategie

Les sous-produits de la sériciculture recèlent un vaste potentiel inexploré qui va bien au-delà de leurs applications textiles conventionnelles, avec une importance à la fois économique et écologique. Malgré des efforts de recherche considérables visant à élargir les horizons de la sériciculture, l'utilisation productive de ces sous-produits est limitée en raison d'un manque de sensibilisation à leur potentiel, de techniques de traitement adaptées, de capacités requises, d'entrepreneurs proactifs et de marchés facilement accessibles. Des efforts concrets sont essentiels pour explorer, traiter et convertir les ressources abondantes de la sériciculture en produits d'une valeur économique remarquable dans divers domaines, y compris le bien-être humain. Une approche globale et ciblée, marquée par l'innovation et la coopération, est la clé pour débloquer les possibilités écologiques et commerciales que recèle ce secteur. En encourageant la synergie et la coopération dans le secteur de la sériciculture et les secteurs associés, cet effort concerté promet non seulement de créer des emplois supplémentaires, mais aussi d'augmenter les niveaux de revenus et les recettes en devises.

Le monde entier se préoccupe de plus en plus de la nécessité d'une transition vers l'utilisation de technologies à haut rendement énergétique. L'hydroélectricité joue un rôle très important dans la lutte contre le changement climatique et, par conséquent, réduit l'impact que le changement climatique aura sur notre capacité à atteindre les objectifs de développement durable (ODD). L'efficacité de la production d'énergie hydroélectrique et le débit des cours d'eau sont influencés par le changement climatique ainsi que par l'utilisation et la couverture des sols (LULC). Par conséquent, l'objectif de cette étude est de réaliser une revue de la littérature sur les effets passés et futurs du climat, de l'utilisation des terres et des changements de couverture végétale sur la production d'énergie hydroélectrique. Cette étude sera basée sur les entrées trouvées dans un certain nombre de bases de données fiables. Une analyse systématique de la littérature a été réalisée pour analyser la manière dont l'UTCV et le changement climatique affecteront la production et le développement de l'énergie hydroélectrique. La recherche s'est appuyée sur 158 documents pertinents qui ont été examinés par des experts et indexés dans Scopus, Google Scholar et ScienceDirect.

I sottoprodotti della sericoltura contengono un potenziale vasto e inesplorato che va ben oltre le applicazioni tessili convenzionali, con un significato sia economico che ecologico. Nonostante i notevoli sforzi di ricerca volti ad ampliare gli orizzonti della sericoltura, l'utilizzo produttivo di questi sottoprodotti è limitato a causa della mancanza di consapevolezza del loro pieno potenziale, di tecniche di lavorazione adeguate, delle capacità necessarie, di imprenditori proattivi e di mercati facilmente accessibili. Sono essenziali sforzi concreti per esplorare, lavorare e convertire le abbondanti risorse della sericoltura in prodotti di notevole valore economico in diversi ambiti, compreso il benessere umano. Un approccio globale e mirato, caratterizzato da innovazione e cooperazione, è la chiave per sbloccare le possibilità ecologiche e commerciali che si celano in questo settore. Promuovendo la sinergia e la cooperazione all'interno della sericoltura e dei settori associati, questo sforzo concertato promette non solo di creare ulteriori opportunità di lavoro, ma anche di aumentare i livelli di reddito e i guadagni in valuta estera.

Questo libro è un'introduzione allo studio della finanza islamica. Il ragionamento dell'autore si concentra principalmente sulla presentazione degli strumenti finanziari in uso. Ciò avviene chiarendo il quadro storico ed esponendo i principi fondamentali riassunti nella regola delle 3P (Share-Lose-Profit). L'accento è posto sugli strumenti tradizionali (Murabaha, Al-Salam, Al-Ijara e Al-Istisnaa) e su quelli partecipativi (Musharaka e Mudharaba) per dare al lettore una visione d'insieme dei meccanismi di allocazione dei fondi ai progetti di investimento.

"FeminisTea" embodies a compilation of the Author's published works centered around diverse yet interrelated themes encompassing human development, discrimination, biases, gender equality, society, culture, diversity, and inclusion. While she is still on the path to authoring the book that she feels compelled to write, and despite her concerns about potential adverse consequences, she proudly identifies as a free thinker. As a resilient dreamer, she has embraced betrayals and weathered failures on many occasions. Through founding several social enterprises aimed at driving societal change, she has come to recognize that such endeavors may not yield financial wealth. However, they undeniably foster qualitative impact, carving pathways for numerous individuals. It is important to note that the measure of public recognition and the accumulation of awards should not be the sole yardstick for evaluating such endeavors.

¿O¿zbek adabiyotini o¿qitish metodikasi¿ darsligi ¿Filologiya va tillarni o¿qitish¿ ixtisosligi bo¿yicha tälim olayotgan bakalavriat yo¿nalishidagi talabalarga mo¿ljallangan. Unda adabiyot o¿qitishning eng yangi va samarali usullaridan foydalanish yo¿llari ko¿rsatib berilgan. Darslikda umumtälim maktablari o¿quvchilarini badiiy asar tahliliga o¿rgatish orqali ularda mustaqil fikrlash hamda ezgu axloqiy sifatlar shakllantirilish kompetensiyalarini yuzaga keltirishga alohida e¿tibor qaratilgan. Kitobda metodika sohasida milliy va chet el tajribalarining eng natijador usullaridan foydalanish yo¿llari ko¿rsatib berilgan.

We, as humans, just can¿t stop discovering, creating, and working on new stuff. We're all so occupied psychologically; work has always been one of the most significant of human experiences. Regardless of what work we do, we often see varied levels of job satisfaction at all organizational levels. This is a complex problem because it is difficult to isolate and look for attributes that may affect the quality of work life. The profitability of the organization is connected to the satisfaction of the workforce. A company that doesn¿t improve and measure employee satisfaction would face declining productivity and a limited ability to retain replacements with other employees. Employee satisfaction and quality of work life directly affect customer service. So, the study explores the complex interplay between technology and the quality of work life, focusing on how technology adoption and use influence employees' well-being, job satisfaction, work-life balance, and overall work experiences.

È sempre più diffusa l'idea che il mondo debba passare all'utilizzo di tecnologie efficienti dal punto di vista energetico. L'energia idroelettrica svolge un ruolo molto importante nella lotta contro il cambiamento climatico e, di conseguenza, ne riduce l'impatto sulla nostra capacità di raggiungere gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs). Sia l'efficacia della produzione di energia idroelettrica che la quantità di flusso di corrente sono influenzate dai cambiamenti climatici e dall'uso e dalla copertura del suolo (LULC). Di conseguenza, lo scopo di questo studio è quello di condurre una revisione della letteratura sul tema degli effetti passati e futuri dei cambiamenti climatici, di uso e copertura del suolo sulla produzione di energia idroelettrica. Questa revisione si baserà sulle voci trovate in una serie di banche dati affidabili. È stata condotta una revisione sistematica della letteratura per analizzare come il LULC e i cambiamenti climatici influenzeranno la produzione e lo sviluppo di energia idroelettrica. La ricerca si è basata su 158 pubblicazioni pertinenti che sono state esaminate da esperti e indicizzate in Scopus, Google Scholar e ScienceDirect.

L¿auteure présente dans cet ouvrage, une panoplie de résultats des travaux de plusieurs éminents praticiens, experts et chercheurs dans le domaine de management. Pour mettre à la disposition des acteurs professionnels politiques et administratifs plusieurs : approches, recommandations, modèles, processus de prise de décision dans différentes organisations. Afin d¿aider les décideurs et les collaborateurs de s¿inspirer des expériences réussies dans d¿autres organisations. Néanmoins, nous sommes convaincus que la prise de décision est une activité qui se base sur la synchronisation entre l¿art et la manière du décideur, et l¿implantation des composantes du processus de cette activité présentée par les éminents praticiens et chercheurs adoptés dans ce travail. Dans la finalité de construire un système dédié à l¿activité primordiale des organisations qui est la prise de décision en s¿inspirant des équations efficaces des expériences et des bonnes pratiques réussies. Naima DRAFAT livre ici un guide pratique de management des postes de décision, qui met en exergue les étapes principales recommandées aux décideurs pour une prise de décision efficace.

A vizsgálatban 593 f¿ adataival, és eredményeivel dolgoztunk, nemek tekintetében a válaszadóinkból 248 férfi, 345 n¿ volt. Szignifikáns összefüggést találtunk a lakókörnyezet és a rekreációs aktivitás között, mely azt mutatta meg, hogy a nagyvárosi környezetben, vagy a falvakban él¿k körében magasabb-e a rekreációs aktivitás. Továbbá szignifikáns különbséget találtunk még a fizikai aktivitás összefüggései kapcsán a nemek, az életkor, az iskolai végzettség tekintetében több fizikai aktivitási tényez¿ esetében. Ebb¿l következtethetünk, hogy az emberek motivációját a fizikai aktivitásra nagyban befolyásolja a lakókörnyezet távolsága a sportolási lehet¿ségek, és egyéb szolgáltatások elérhet¿sége, de minden esetben szükséges a demográfiai tényez¿k hatásának vizsgálatát is figyelembe venni.Feltételeztük, hogy a szabadid¿ eltöltés során végzett aktivitások és az életkorcsoportok, az iskolai végzettség a munka, közlekedés, szabadid¿ során végzett aktivitások tekintetében szignifikáns összefüggést találunk. Illetve a lakóhely típusa meghatározza a fizikai aktivitás mértékét, és a lakókörnyezet min¿sége és a fizikai aktivitás mértéke között szignifikáns összefüggés található.

Több kutatást is megvizsgálva fedeztem fel, hogy a projekteknek csupán 31%-a sikeres. Emiatt az alacsony érték miatt kezdett el érdekelni, hogy mi miatt lesznek ilyen nagy arányban sikertelenek a projektek. A kutatásom célja az volt, hogy felmérjem a projektek lebonyolítása közben milyen jelleg¿ hibák következnek be, ezeket milyen módon próbálják megoldani. Úgy gondolom, hogy a hibák már egy rossz tervezés miatt is keletkezhetnek, ezért a projektszervezés folyamataitól kezdtem a megfigyelést, majd a kialakított min¿ségpolitika, a tervezett projektvezetési módszerek betartását kísérem figyelemmel. Ehhez f¿ként már lezárult projektek résztvev¿it mélyinterjú formájában kérdeztem meg azok hatékonyságáról, eredményér¿l. Az interjúk után felállítottam hipotéziseket, majd ezt követ¿en összeállítottam egy kérd¿ívet a leggyakoribb feltárt hibákra irányulva. Mivel informatikai projektekben kimutatott hibákra alapoztam, kíváncsi voltam, hogy a többi szektorban is felmerülnek-e ezek a hibák. A kutatásomban részletes bemutatásra kerül a mélyinterjúk alatt elhangzottak, illetve a kérd¿ív elemzése is, melyben a felállított hipotézisek elfogadásra és megcáfolásra kerültek.

Ushbu kitobda O¿zbekiston Respublikasi yoshlarining ijodiy ishlari jamlangan bo¿lib, turli yo¿nalishdagi ijod namunalarini topishingiz mumkin. Har bir ijod namunalariga alohida-alohida yondashilgan. Yoshlarning iqtidori yaqqol namoyon bo¿lgan bu kitob barchaga foydali bo¿ladi. Kitobni o¿qir ekansiz, yoshlarning naqadar teran fikrlashiga, ularning qalamni naqadar ajoyib yuritganligiga, she¿rlarning mäno-mazmuni qanchalik to¿g¿ri tanlanganligiga guvoh bo¿lasiz. Bu kitobni o¿qib chiqar ekansiz o¿zingiz uchun to¿g¿ri xulosalarni va o¿z maqsadlaringizni to¿g¿ri tomonga yo¿naltira olasiz degan umidaman!

Cette étude a été réalisée dans le cadre du projet d'ingénierie de la production du programme de troisième cycle du COPPE/UFRJ, sous la ligne de recherche Gestion de l'environnement. L'étude de cas portait sur une petite mine de topaze impériale à Ouro Preto, Minas Gerais, qui faisait l'objet d'une inspection par l'agence environnementale de l'État, avec le risque d'une éventuelle fermeture. Un accord de partenariat a été signé entre l'entreprise et le département d'ingénierie minière de l'école des mines de l'université fédérale d'Ouro Preto pour mettre en ¿uvre le modèle proposé ici. Les mesures proposées ont été acceptées par l'agence environnementale, qui a renouvelé la licence d'exploitation de l'entreprise.

Seminar paper from the year 2020 in the subject Business economics - Customer Relationship Management, CRM, grade: A+, Coventry University (Faculty of Social Sciences), course: Business Management and Marketing, language: English, abstract: Customer Relationship Management (CRM) has garnered substantial interest from both market practitioners and academic researchers due to the increasing competition and limited consumer base in today's globalized economy. As products and services become more homogenized, organizations seek innovative strategies to remain competitive, often resorting to price reductions. Concurrently, empowered consumers with access to abundant information demand heightened levels of care from organizations, shifting the balance of power towards the customer. Consequently, fostering strong customer relationships has emerged as a critical competitive advantage for organizations aiming for profitability.The study's significance extends beyond organizational practices to contribute valuable insights to CRM literature and knowledge. By examining the requirements and processes of CRM, the research aims to inform stakeholders such as policymakers, organizations, researchers, and academia about effective customer relationship management strategies. Additionally, the study aims to enrich the body of knowledge in related fields, laying the groundwork for future research endeavors.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,3, Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Bachelorarbeit untersucht die Anwendung der agilen Zielmanagementmethode Objectives and Key Results (OKR) in Unternehmen im Kontext aktueller Herausforderungen wie Digitalisierung, Klimawandel und Pandemien. Ziel ist es, zu zeigen, wie Unternehmen OKR effektiv einsetzen können, um flexibel auf diese Herausforderungen zu reagieren, sowie die Verbindung zwischen OKR und dem Controlling aufzuzeigen.Die Arbeit folgt einem theoretischen und systematischen Ansatz. Im ersten Kapitel wird der Bezug zum Controlling hergestellt und eine Auswahl von Zielmanagementmethoden vorgestellt. Im darauffolgenden Kapitel erfolgt eine detaillierte Analyse der OKR-Methode, einschließlich ihrer Entstehungsgeschichte, Definition und Abgrenzung zu anderen Zielmanagementmethoden. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf dem OKR-Zyklus und den Erfolgsfaktoren. Anschließend werden exemplarisch Herausforderungen für Unternehmen aufgezeigt und mit entsprechenden OKR versehen, um zu demonstrieren, wie diese bei der Bewältigung dieser Herausforderungen unterstützen können.Des Weiteren werden der Einsatz von OKR bei deutschen und amerikanischen Unternehmen verglichen und anhand eines Modellunternehmens Schritt für Schritt Implementierungsstrategien aufgezeigt. Dabei wird die Methode konkret angewendet, um der Herausforderung des Fachkräftemangels zu begegnen.

In his book, James P. Anderson offers a comprehensive roadmap for businesses aiming to navigate the complexities of setting and achieving objectives through the OKR (Objectives and Key Results) framework. This book unpacks the theory behind OKRs, showcases their pivotal role in strategic alignment and performance tracking, and provides a wealth of real-world examples and strategies for effective implementation. It addresses common challenges and misconceptions, ensuring organizations can leverage OKRs to foster transparency, accountability, and sustained growth. Essential for leaders seeking to instill an outcome-oriented culture within their teams, this guide is a must-read for anyone committed to driving their enterprise towards clear, measurable success.

The book provides an overarching perspective on sustainability from a historical, practical and legal perspective. It offers a holistic understanding of economic and ecologic concepts. Schools for sustainable business models are introduced and discussed. As a broader concept Life Cycle Assessments are discussed and examples for their application are provided with a focus on CO2 Footprints. Ecodesign as measures for reducing Carbon Footprints are introduced both for physical products and for service organizations. From an organizational perspective it is clear that managing the reduction of the sustainability-related impact is a matter that has to involve all stakeholders. Tasks for all involved are given and their contributions are described. As it is crucial to provide evidence for the activities reported audits are described as well methods to transfer information to the appropriate stakeholders. The book is targeted at practitioners and students who want to get to know the subject or need to implement the respective measures in companies.

Digitale Plattformen wie Amazon bieten ihren Nutzern häufig Mechanismen zur Klärung von Konflikten an, die im Rahmen der durch sie vermittelten Transaktionen entstehen. Mit Hilfe dieser plattformeigenen Konfliktlösungsmechanismen nehmen Plattformen Einfluss auf Vertragsverhältnisse, an denen sie selbst nicht beteiligt sind. Die vorliegende Arbeit untersucht, auf welcher Grundlage die Plattformen zu dieser Einflussnahme berechtigt sind und inwieweit sie dabei de lege lata und de lege ferenda den regulatorischen Anforderungen des Rechts der alternativen Streitbeilegung unterliegen. Dabei werden die ökonomischen Merkmale digitaler Plattformen berücksichtigt, illustriert durch konkrete Beispiele wie die Amazon A-bis-Z-Garantie.

Studienarbeit aus dem Jahr 2024 im Fachbereich Führung und Personal - Generation Y, Generation Z, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit soll es sein, den Kontext und die Abhängigkeit oder Koexistenz von 'New Work' und 'New Learning' darzustellen. Wie wichtig ist die neue Form des Arbeitens und wie weit hängt diese mit dem Bedürfnis des Lernens oder des neuen Lernens zusammen? Welche Bedeutung haben diese Begriffe für die Zukunft und die heutige Arbeitswelt? Lebenslanges Lernen, überfachliche Kompetenzen, zwischenmenschliche Bedürfnisse, individueller Erfolg sind heutzutage wichtige Voraussetzungen und Basis der Entwicklung eines Angestellten vor allem der Generationen Y und Z. Lernformen, die die heutigen Arbeitnehmer, die Babyboomer, kennen, haben sich grundlegend geändert. Spätestens mit der Coronapandemie hat sich ein Wandel zum digitalen Lernen entwickelt. Selbstorganisation, Selbststudium, Lernplattformen, Tutorial ¿ Videos und vieles mehr fordern neue Schlüsselkompetenzen und einen neuen Blickpunkt.Dass die Welt sich wandelt, die Wirtschaft und Ökonomie in einem Zeitalter ist, wo Veränderungen im Sekundentakt auftreten, das haben nun auch die letzten Digitalisierungs-Verweigerer gemerkt. Anforderungen und Grundsätze, die vor 30, 40, nein sogar 20 Jahren von Arbeitnehmern und Arbeitgebern vorausgesetzt wurden, haben sich grundlegend und enorm verändert.In den ersten Zügen der Arbeit werden Grundbegriffe und Definitionen zusammengefasst, um ein allgemeines Verständnis des Themas darzulegen und Missverständnisse auszuschließen. Hierbei sind die Begriffe "New Work", "Digitales Lernen" und "New Learning" von großer Bedeutung, da diese die Grundexistenz der Arbeit sind. Anschließend werden der Prozess und die Entwicklung des Lernens erörtert. New Learning beziehungsweise Lernen im heutigen Kontext wird erläutert und in Zusammenhang mit digitalem Lernen betrachtet. Dabei werden auch zwei aktuelle Lernformen vorgestellt. Im weiteren Verlauf werden sowohl die organisationalen als auch die individuellen Voraussetzungen für das digitale Lernen in Unternehmen mit New Work analysiert. Um diese Punkte näher zu bringen, werden einzelne Voraussetzungen angerissen und dargestellt. Es wird eine Handlungsempfehlung abgegeben, um digitales Lernen und New Work optimal zu nutzen, sofern diese positive Auswirkungen hat. Zum Schluss werden die Arbeit, die Vorgehensweise als auch die Ergebnisse dahingehend kritisch betrachtet und reflektiert, ob das Ergebnis logisch sowie sinnvoll ist.

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Employer Branding, Note: 3,0, Hochschule Fresenius; Köln (Online Plus), Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit der Forschungsfrage ¿Wie können Firmen dem Fachkräftemangel mit gezielten Maßnahmen am Beispiel des Employer Branding entgegenwirken?¿.In Deutschland wird in vielen Branchen und Regionen ein zunehmender Fachkräftemangel beobachtet. Dieser entsteht durch eine Alterung der Bevölkerung, eine steigende Nachfrage nach Fachkräften, konjunkturelle Entwicklung und eine geringere Zahl an qualifizierten Arbeitskräften. Der Fachkräftemangel hat Auswirkungen auf die Wirtschaft, da Unternehmen Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen und dadurch ihre Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit beeinträchtigt werden kann. Eine Maßnahme, die Unternehmen ergreifen können, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen, ist das Employer Branding. Dabei geht es darum, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren und die Marke des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt zu stärken. Durch eine positive und authentische Darstellung des Unternehmens, kann es gelingen, die Aufmerksamkeit von qualifizierten Bewerbern auf sich zu ziehen und somit die Rekrutierung von Fachkräften zu erleichtern. Eine gezielte und erfolgreiche Employer Branding Strategie kann dazu beitragen, die Anzahl der Bewerbungen zu erhöhen und die Qualität der Bewerber zu verbessern. Ebenso kann es helfen, die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeiter zu erhöhen und somit eine höhere Mitarbeiterretention zu erreichen. Employer Branding geht aber wesentlich weiter, denn es geht nicht nur darum, neues Personal zu gewinnen, sondern auch darum, dieses langfristig an sich zu binden. Wer eine positive, authentische Arbeitgebermarke aufbaut, braucht im besten Fall überhaupt kein Geld mehr für Stellenanzeigen & Co. auszugeben, denn die Bewerber kommen dann von ganz allein. Es ist jedoch wichtig zu betonen dass eine gezielte Employer Branding Strategie nicht die einzige Lösung für den Fachkräftemangel ist, sondern es braucht auch andere Maßnahmen wie zum Beispiel Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter, die Anpassung von Arbeitsbedingungen oder die Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und die Öffnung von Unternehmen für die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte.

Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit den Charakteristika von Aufgaben in der Domäne Rechnungswesen aus einer fachdidaktischen Perspektive. Dazu wurde der aktuelle fachdidaktische Diskussionsstand aus der Fachdidaktik Rechnungswesen aufgearbeitet und auf Basis dessen ein umfassendes Kategoriensystem zur Analyse und Bewertung von Aufgaben aus dem Rechnungswesen entwickelt. Das Kategoriensystem kann des Weiteren genutzt werden, um neue Aufgaben für das Rechnungswesen zu entwickeln und bestehende Aufgaben zu optimieren. Darüber hinaus wurden 2.000 Rechnungswesenaufgaben aus 15 verschiedenen Schulbüchern von drei österreichischen Verlagen mithilfe des Kategoriensystems analysiert und bewertet. Damit kann der Wissensstand zu den Charakteristika von Aufgaben in der Domäne Rechnungswesen erheblich erweitert werden. Die Ergebnisse der umfassenden Auswertungen zeigen, dass bei den Aufgaben Verbesserungspotenzial besteht und die im Rahmen des Kategoriensystems formulierten Ansprüche an Aufgaben im Rechnungswesen derzeit nicht umfassend erfüllt werden. Darüber hinaus wird festgestellt, dass im derzeitigen Rechnungswesenunterricht sowohl eine Änderung der Aufgabenkultur als auch curriculare Änderungen und Weiterentwicklungen notwendig sind.

In der Abschlussprüfung werden neben Informationen aus der traditionellen Analyse von finanziellen Daten zunehmend Informationen aus der Analyse von nicht-finanziellen Daten berücksichtigt. Die Nutzung von nicht-finanziellen Informationen ist hierbei kein neues Phänomen, jedoch ermöglichen jüngere datenanalytische Verfahren, wie z. B. Text-Data-Mining, die Auswertung bisher wenig beachteter, unkonventioneller Datenquellen, die zunehmend in die prüferische Urteilsfindung Eingang finden. In diesem Zusammenhang wird in dieser Arbeit aus einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive untersucht, welche Bedeutung nicht-finanzielle Informationen aus der Analyse von Wetter-, Strom- und Internetdaten zur Plausibilisierung der Umsatzerlöse im Rahmen einer analytischen Prüfungshandlung für Prüfer besitzen. Hierfür wird eine experimentelle Untersuchung mit Prüfern durchgeführt, die drei wesentliche Faktoren bei der Verarbeitung der nicht-finanziellen Informationen fokussiert: das Bedürfnis nach kognitiver Geschlossenheit, die Informationskonsistenz und der fraud-Risiko-Kontext. Die Ergebnisse deuten unter anderem auf einen Einfluss des Bedürfnisses nach kognitiver Geschlossenheit und der Informationskonsistenz hin. Die Befunde liefern interessante Einsichten für Prüfungspraxis und -forschung.

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Unlock the secrets to success in the stock market with 'Stock Market Income Genesis: The Secret Blueprint for Maximizing Your Profits From Stock Trading With Minimum Risk.' This comprehensive guide is your roadmap to financial freedom, offering proven strategies and expert insights to help you navigate the complexities of stock trading. Whether you're a novice investor or seasoned trader, this book provides actionable advice to maximize your profits while minimizing risk.

Info Marketing Income Genesis is a comprehensive guide that teaches you how to maximize your income from selling informational products, with minimum risk. The guide is designed to provide you with a step-by-step blueprint for building a successful and profitable information marketing business.In today's world, the demand for information is growing at an unprecedented rate. People are constantly seeking new knowledge and ways to improve their lives, and they are willing to pay for high-quality, valuable information. This presents a unique opportunity for individuals to start their own information marketing businesses, and create a passive income stream by selling informational products.

In the vast expanse of education, a pervasive issue remains in the marginalization and lack of visibility of individuals with disabilities. Despite a strong desire for inclusivity, recent research suggests that fewer than 5% of children with disabilities in 51 countries across sub-Saharan Africa and South Asia are enrolled in primary school. This exclusion is not solely in enrollment numbers; even those who manage to attend face learning environments ill-equipped to adapt to their needs, leading to further isolation. Girls with disabilities, in particular, endure heightened vulnerability to abuse, reflecting a systemic failure to provide an environment that fosters equality, dignity, and respect for all. The Handbook of Research on Inclusive and Accessible Education emerges as an inspiration for change, providing a profound solution to the persistent issue of exclusion. The book encapsulates a collective effort to reimagine education. It advocates for a paradigm shift-moving away from the confinement of special schools and towards inclusive, mainstream settings. By addressing controversies, sharing successes, and outlining prospects, the book serves as a comprehensive guide for special school governing bodies, curriculum advisors, university lecturers, and all stakeholders committed to reshaping education.