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Manifest der intellektuellen Bescheidenheit

Über Manifest der intellektuellen Bescheidenheit

VorteileRealität als Eigenkonstrukt begreifen,im Dialog gemeinsam klüger werden,Nichtwissen eingestehen und aushaltenbarrierefrei denken und sich emporirren Zitat/Testimonial Ein Weckruf an uns Welterklärende Zum Werk Die irritierend paradoxe Beobachtung lautet: Trotz mehr Wissen, mehr ungelöste Probleme. Die Erklärung: Wir, die Problemlösenden sind das Problem! Wir alle verhalten uns als selbstgefällige Welterklärende. Als Schein-Autoritäten, die auf alle Fragen Antworten kennen und die eigene Weltsicht für alternativlos halten. Passende Lösungen für anspruchsvolle Probleme aber lassen sich nur finden, wenn es uns gelingt, die kollektive Wissens-, Erfahrungs- und Intuitionsvielfalt zu nutzen und diese in einem echten Dialog zu einer höheren Qualität der Lösung zu verdichten. Dazu benötigen wir eine besondere Form der INTELLEKTUELLEN BESCHEIDENHEIT. Zielgruppe Führungskräfte, Managerinnen und Manager, Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihre Entscheidungen auch einmal hinterfragen wollen (können).

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  • Sprache:
  • Deutsch
  • ISBN:
  • 9783800670048
  • Einband:
  • Gebundene Ausgabe
  • Seitenzahl:
  • 167
  • Veröffentlicht:
  • 13. September 2022
  • Abmessungen:
  • 162x16x230 mm.
  • Gewicht:
  • 386 g.
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Beschreibung von Manifest der intellektuellen Bescheidenheit

VorteileRealität als Eigenkonstrukt begreifen,im Dialog gemeinsam klüger werden,Nichtwissen eingestehen und aushaltenbarrierefrei denken und sich emporirren
Zitat/Testimonial
Ein Weckruf an uns Welterklärende
Zum Werk
Die irritierend paradoxe Beobachtung lautet: Trotz mehr Wissen, mehr ungelöste Probleme. Die Erklärung: Wir, die Problemlösenden sind das Problem!
Wir alle verhalten uns als selbstgefällige Welterklärende. Als Schein-Autoritäten, die auf alle Fragen Antworten kennen und die eigene
Weltsicht für alternativlos halten. Passende Lösungen für anspruchsvolle Probleme aber lassen sich nur finden, wenn es uns gelingt,
die kollektive Wissens-, Erfahrungs- und Intuitionsvielfalt zu nutzen und diese in einem echten Dialog zu einer höheren Qualität der
Lösung zu verdichten.
Dazu benötigen wir eine besondere Form der INTELLEKTUELLEN BESCHEIDENHEIT.
Zielgruppe
Führungskräfte, Managerinnen und Manager, Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihre Entscheidungen auch einmal hinterfragen wollen (können).

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