Bücher von Sonia Mercedes Valladares Cachipuendo

Trabalho de investigação em Psicologia Industrial especificamente Influência do stress na avaliação de desempenho: áreas técnicas e administrativas GADIP Município de Cayambe. O objetivo principal é identificar a influência do stress na avaliação do desempenho nas áreas técnicas e administrativas do GADIP Município de Cayambe. O enquadramento teórico é composto por dois capítulos, o primeiro sobre o stress no trabalho e o segundo sobre a avaliação de desempenho. Os instrumentos utilizados foram o questionário de stress da OIT-OMS para o stress relacionado com o trabalho e o questionário de avaliação de desempenho. Os resultados obtidos a nível geral indicam que quanto menor o nível de stress, maior o nível de desempenho. Com base nos resultados, foi demonstrado que as duas variáveis estão correlacionadas, o que nos permite comprovar a principal hipótese de investigação. Em conclusão, o stress laboral não afecta o pessoal das áreas técnicas e administrativas do GADIP do Município de Cayambe, pelo que o seu desempenho laboral é eficiente e produtivo.

Forschungsarbeit über Arbeitspsychologie speziell Einfluss von Stress auf die Leistungsbewertung: technische und administrative Bereiche GADIP Gemeinde Cayambe. Das Hauptziel besteht darin, den Einfluss von Stress auf die Leistungsbewertung in den technischen und administrativen Bereichen der Gemeinde GADIP in Cayambe zu ermitteln. Der theoretische Rahmen besteht aus zwei Kapiteln, dem ersten über Arbeitsstress und dem zweiten über Leistungsbewertung. Als Instrumente wurden der ILO-WHO-Fragebogen für arbeitsbedingten Stress und der Fragebogen zur Leistungsbewertung verwendet. Die auf allgemeiner Ebene erzielten Ergebnisse zeigen, dass das Leistungsniveau umso höher ist, je geringer der Stress ist. Anhand der Ergebnisse konnte gezeigt werden, dass die beiden Variablen miteinander korrelieren, so dass die wichtigste Forschungshypothese bewiesen werden konnte. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Arbeitsstress die Mitarbeiter in den technischen und administrativen Bereichen der Gemeinde GADIP in Cayambe nicht beeinträchtigt, so dass ihre Arbeitsleistung effizient und produktiv ist.

Research work on Industrial Psychology specifically Influence of stress in performance evaluation: technical and administrative areas GADIP Municipality of Cayambe. The main objective is to identify the influence of stress on performance evaluation in GADIP Municipality of Cayambe in the technical and administrative areas. The theoretical framework is composed of two chapters, the first one is work stress and the second one is performance evaluation. The instruments used were the ILO-WHO stress questionnaire for work stress and the performance evaluation questionnaire for performance evaluation. The results obtained at a general level indicate that the lower the level of stress, the higher the level of performance. Based on the results, it was shown that both variables correlate, allowing us to prove the main research hypothesis. In conclusion, work stress does not affect the personnel of the technical and administrative areas in GADIP Municipality of Cayambe, so their work performance is efficient and productive.

Lavoro di ricerca sulla Psicologia Industriale nello specifico Influenza dello stress nella valutazione delle prestazioni: aree tecniche e amministrative GADIP Comune di Cayambe. L'obiettivo principale è identificare l'influenza dello stress sulla valutazione delle prestazioni nelle aree tecniche e amministrative del Comune GADIP di Cayambe. Il quadro teorico è composto da due capitoli, il primo sullo stress lavorativo e il secondo sulla valutazione delle prestazioni. Gli strumenti utilizzati sono stati il questionario ILO-OMS sullo stress lavoro-correlato e il questionario sulla valutazione delle prestazioni. I risultati ottenuti a livello generale indicano che più basso è il livello di stress, più alto è il livello di performance. Sulla base dei risultati è stato dimostrato che le due variabili sono correlate, consentendo di dimostrare l'ipotesi principale della ricerca. In conclusione, lo stress lavorativo non influisce sul personale delle aree tecniche e amministrative del Comune GADIP di Cayambe, per cui il loro rendimento lavorativo è efficiente e produttivo.

Travail de recherche en Psychologie Industrielle spécifiquement Influence du stress sur l'évaluation des performances : domaines techniques et administratifs GADIP Municipalité de Cayambe. L'objectif principal est d'identifier l'influence du stress sur l'évaluation des performances dans les domaines techniques et administratifs de la municipalité GADIP de Cayambe. Le cadre théorique est composé de deux chapitres, le premier sur le stress au travail et le second sur l'évaluation de la performance. Les instruments utilisés sont le questionnaire de stress OIT-OMS pour le stress lié au travail et le questionnaire d'évaluation de la performance. Les résultats obtenus au niveau général indiquent que plus le niveau de stress est faible, plus le niveau de performance est élevé. Sur la base des résultats, il a été démontré que les deux variables sont corrélées, ce qui nous permet de prouver l'hypothèse principale de la recherche. En conclusion, le stress au travail n'affecte pas le personnel des services techniques et administratifs du GADIP de la municipalité de Cayambe, de sorte que leur rendement au travail est efficace et productif.

Trabajo de investigación sobre Psicología Industrial específicamente Influencia del estrés en la evaluación del desempeño: áreas técnicas y administrativas GADIP Municipio de Cayambe. El objetivo fundamental es Identificar la Influencia del Estrés en la Evaluación del Desempeño en GADIP Municipio de Cayambe en las Áreas Técnicas y Administrativas. El marco teórico compuesto de dos capítulos, el primero estrés laboral y el segundo evaluación del desempeño. Los instrumentos utilizados son para estrés laboral, cuestionario del estrés de la OIT -OMS y de evaluación del desempeño el cuestionario de evaluación del desempeño. Los resultados obtenidos a nivel general señalan que a menor nivel de estrés mayor nivel de desempeño. En base a los resultados se demostró que las ambas variables se correlacionan, permitiéndonos comprobar la hipótesis de investigación principal. En conclusión, el estrés laboral no afecta al personal de las áreas técnicas y administrativas en GADIP Municipio de Cayambe por lo que su desempeño laboral es eficiente y productivo.